企业家、畅销书作家托尼・罗宾斯，向那些担心 AI 夺走工作的人群给出建议：认真审视你当下的工作，然后制定一份自我重塑规划。
罗宾斯在播客节目中表示：“我认为，不会是人工智能直接取代人，会被取代的是那些不会使用 AI 的人。”
“过去所有人都劝大家：去做软件工程师、学会写代码，这样就拥有铁饭碗。可一夜之间，AI 智能体就能帮我们完成编码工作。但如今最顶尖的程序员，会同时调度 50 个 AI 智能体开展工作，他们一天完成的工作量，放在过去要花五年。这类人才是无可替代的。所以你必须客观看待自己手头的工作，必须直面现实。”
2026 年，微软、亚马逊、元宇宙以及诸多大型企业掀起大规模裁员浪潮，企业借助人工智能实现 “更少人力完成更多工作”。专家认为，由 AI 驱动的人员精简，在未来一年还将持续上演。
事实上，安索普尼克公司首席执行官达里奥・阿莫代伊曾做出过备受关注的预测：人工智能或将消灭半数白领岗位，推高失业率至 20%。
作为励志演说家、畅销书作家兼企业家，罗宾斯对在职与失业群体的心态有着切身体察。
从金融巨头保罗・都铎・琼斯，到 Salesforce 联合创始人马克・贝尼奥夫，一众首席执行官与顶尖领导者都曾向他寻求指导。罗宾斯跳出传统管理学理论，聚焦认知重构与心理训练。该方法的支持者称，它能帮助精英从业者破除心理障碍，在压力之下做出高风险重大决策。
罗宾斯认为，劳动者当下就应当更新自身技能，抵御 AI 变革带来的冲击，并且在变革浪潮中实现发展。
“假如我是出租车、优步司机这类从业者，我就得诚实面对自己：受自动驾驶卡车等技术影响，这份工作五年之后大概率不复存在。这仅仅是众多会遭到颠覆的行业之一。”
