英伟达股价周三盘后大跌，此前有消息称，该公司董事会正准备罢免CEO黄仁勋的职位。
英伟达董事会的这一决定，将迅速终结黄仁勋长达33年的CEO任期；此举势必会在整个科技行业引发轩然大波，并彻底改变人工智能领域的竞争格局。
黄仁勋周三又被曝光一宗婚外情，有媒体援引五位曾在英伟达工作的不具名消息人士的话称，黄仁勋还曾与该公司负责医疗保健业务的副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）存在婚外恋情。
据报道，英伟达董事会最早可能于当地时间周三召开会议，以决定他的去留。
周三盘后交易中，英伟达股价一度下跌超过9%。据LinkedIn资料显示，鲍威尔在英伟达工作已近二十年，此前曾深耕人工智能（AI）业务拓展领域长达十年。据英伟达介绍，她曾负责公司的高等教育与研究业务，并参与领导了英伟达人工智能实验室（Nvidia AI Labs）的相关工作。
黄仁勋在公司的长期去向尚不明朗。上周日，黄仁勋在一份致员工的备忘录中承认曾对妻子不忠，并表示正在配合董事会的调查。
黄仁勋于1993年联合创立了英伟达，在公司的成功历程中发挥了核心作用，尤其是在近年来公司取得的惊人成就中，他更是功不可没。在截至1月份的2026财年，英伟达实现营收2159亿美元，较上一财年增长65%。2027财年上半年，公司增长进一步加速，营收达到960亿美元，同比增长85%。英伟达此前预计2027财年第三季度营收为1080亿美元（浮动幅度为±2%）；公司首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）表示，预计2028财年营收将实现70%的增长。
黄仁勋在公司拥有绝对的掌控权。自公司创立以来，他构建了一种独特的架构：他处于大多数决策的核心，直接向他汇报的下属约有60人。英伟达的董事会不设董事长，公司也尚未制定明确的继任计划。据了解，黄仁勋甚至会亲自给一些小型客户发短信或打电话。
英伟达面临的继任挑战，不在于工程师们在没有黄仁勋的情况下能否继续研发芯片，而在于是否有人——或某个领导团队——能够继承他的权威，决定公司开发什么产品，确保行业对这些产品给予支持，并让客户始终对公司的下一个战略押注充满信心。
知名科技股分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）周二表示，如果黄仁勋被迫离职，英伟达的市值或将暴跌近三分之一。
艾夫斯在一份报告中写道：“我们认为，如果黄仁勋卸任CEO，英伟达作为一家公司/股票的价值将大幅缩水（25%至30%）。这不仅会改变公司的未来发展方向，还将彻底重塑人工智能（AI）GPU领域的竞争格局——无论是在美国、全球范围，情况都将发生剧烈变化。”
艾夫斯指出了“关键人物风险”，即英伟达的很大一部分价值与黄仁勋的知名度和形象深度绑定。而且英伟达没有公开的继任计划。
“黄仁勋是英伟达的核心 DNA，其人工智能的成功和雄心与他继续担任CEO密切相关。黄仁勋是不可替代的，”艾夫斯说， “管理团队中没有其他人可以无缝地接任CEO。”
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