能源行业高管警告称，尽管唐纳德·特朗普政府和委内瑞拉方面都在推动提高石油产量，但由于缺乏足够的熟练工人，委内瑞拉难以重振破败的石油产业。
委内瑞拉曾经历大规模人才外流。行业高管表示，国内薪资仅为海外同类岗位的一小部分，不太可能吸引数千名离开的石油行业从业者回国。与此同时，委内瑞拉的大学培养的石油工程师数量也不足以满足行业需求。
尽管委内瑞拉拥有全球最大的已探明石油储量，但其石油日产量已从本世纪初的300多万桶降至2020年的不足50万桶。管理不善、腐败以及随后实施的美国制裁是产量下滑的主要原因。如今，委内瑞拉石油日产量徘徊在100万桶左右。自今年1月以来，委内瑞拉推出了一系列改革措施并达成多项石油协议，旨在进一步提高产量。
得克萨斯州拉丁美洲石油企业家协会主席、委内瑞拉石油行业知名人士亚历杭德罗·特兰表示：“问题在于，如果要将日产量提高到300万桶，我们就必须设法吸引一部分已经离开的人回来，同时培训新员工。”
他补充说：“目前人员严重短缺，尤其是中低级技术岗位的人员，而真正负责实际生产运营的正是这些人。”
在马杜罗和查韦斯执政期间，约800万名委内瑞拉人移居海外，其中包括大量石油行业从业者。他们中的许多人定居在哥伦比亚、加拿大和美国，并为这些国家蓬勃发展的石油产业提供了人才支持。
特兰估计，目前美国有4800名委内瑞拉籍石油和天然气工程师，另有2500人在以色列的油气行业从事焊接工作。
一名目前在苏里南快速发展的能源行业工作的委内瑞拉石油工程师表示，尽管他希望有朝一日回到祖国，但目前的条件还不足以吸引他回国。
这名海外从业者说：“对于一个已经在国外生活15年、并且一直在另一家石油公司工作的家庭而言，回国并没有任何保障。薪资水平根本不符合现实。”
据特兰介绍，委内瑞拉国有石油公司委内瑞拉国家石油公司（PDVSA）的工程师基本工资约为每月200美元，而在委内瑞拉运营的私营企业，工程师月薪约为2000至3000美元。相比之下，在美国油气行业工作的委内瑞拉人，平均月薪约为5000美元。
拥有数十年石油行业经验的委内瑞拉管理顾问古亚尔贝托·贝略表示：“人在饿着肚子的时候，光靠热爱是坚持不了多久的。如果你不按照国际水平支付薪酬，他们就不会回来。”
贝略还表示，让其他行业的工人转岗，或者利用人工智能等技术提高生产效率，都无法弥补石油行业的人力资本缺口。
贝略说：“装箱搬运啤酒和在高压条件下输送原油完全是两回事。运营这个行业不需要人工智能，需要的是能够开展检查、维修、铺设管道和焊接工作的人员。”
今年8月，华盛顿和加拉加斯宣布达成一项不同寻常的协议，向北美蓝色能源合伙公司（North American Blue Energy Partners，NABEP）授予为期100年的17个油田特许经营权。NABEP是委内瑞拉第二大私营石油生产商。美国国防部将持有其母公司35%的股份，而该母公司由委内瑞拉商界最具争议的人物之一亚历杭德罗·贝坦库尔控制。
负责NABEP招聘事务的一名高管坚称，公司已经看到“高素质求职者的申请数量大幅增加”，并表示“其中一些人已经启程前往委内瑞拉加入公司，包括正在返回祖国的委内瑞拉侨民”。
包括英国石油公司（BP）、雷普索尔（Repsol）和埃尼集团（Eni）在内的一些国际石油巨头也已宣布计划扩大在委内瑞拉的业务。
美国石油巨头雪佛龙（Chevron）在委内瑞拉运营已有一个多世纪，并于9月表示，将通过一项价值70亿美元的扩张计划，将其在当地的石油产量提高一倍。
雪佛龙驻委内瑞拉的一名官员表示，与其他运营商相比，雪佛龙的处境更有利，因为公司从未离开过委内瑞拉。但他也承认，公司在招聘熟练技术工人方面面临困难，尤其是焊工。雪佛龙已经设立职业培训学校，以培养相关工人。
这名官员表示：“我们不能只谈地质学家和地球物理学家。我们同样需要技术工人，例如焊工、电工和建筑专业人员。”
另一些业内人士表示，签证办理流程缓慢，也会增加从海外招聘员工的难度。
石油服务行业高管卡洛斯·博尔赫斯表示，在委内瑞拉西部的苏利亚州，曾经作为该国石油产业核心地区的当地，如今已经“没有剩下多少人力资源”。
与此同时，据委内瑞拉中央大学工程学院院长胡利奥·莫利纳介绍，该校是委内瑞拉规模最大的大学，上个月毕业的52名工程师中，只有4人专攻石油工程。
莫利纳表示，石油工程专业的招生人数正在增加，目前有125名学生正在学习这一专业。但他补充说：“短期内，我们不会拥有很多石油工程师。”
早在2002年至2003年，委内瑞拉石油行业就曾经历过一轮人才流失。当时查韦斯解雇了PDVSA的1.9万名员工。
委内瑞拉反对派领导人玛丽亚·科里娜·马查多，于周日结束了近10个月的流亡生活，返回委内瑞拉。
马查多说：“我们需要工程师、律师、医生、护士和教师回到祖国。”
