知情人士称，在高管薪酬与人才竞争持续升温的背景下，力拓集团正审议一项新激励方案，或将首席执行官Simon Trott的浮动薪酬提高56%。
Simon Trott于去年8月上任，持续推进这家业务庞杂的矿业公司的精简工作，包括承诺剥离价值50亿美元的非核心资产，以及在各办公机构裁减白领员工。
知情人士表示，他的基本薪酬维持不变，相关磋商仍在进行，此次属于三年一次的薪酬政策常规审议，覆盖全体高层管理人员。
力拓在声明中证实，正就薪酬方案与投资者沟通，固定薪酬保持不变，但公司可能调整和多年经营业绩、股东回报挂钩的浮动激励。
根据公司年报，Simon Trott2025年总薪酬略低于190万英镑（250万美元），其中包含他仍负责铁矿石业务的一段时期，浮动薪酬为70.4万英镑。
华尔街投行等机构推高了企业薪酬水平，美国头部各大银行首席执行官2025年薪酬均不低于4000万美元，突破2006年和2021年创下的历史纪录。
