核心要点
- 招聘平台 Indeed 分析数据显示，截至 9 月，女性劳动力数量已经连续 8 个月超过男性，为 2010 年以来持续时间最长的一次。
- 经季节调整，美国 9 月男性就业人数较去年同期减少约 120 万；而同期女性就业人数实现增长。
- 男性在劳动力市场相对走弱，部分原因来自拉动就业增长的行业结构。
026 年 9 月 25 日，佛罗里达州森赖斯市，Amerant 银行球馆举办南佛罗里达大型招聘会。Life Alert 公司的埃弗雷特・克里（左）正在向马克西米利安・凯格利‑奥约拉与迪伦・弗劳尔斯介绍就业机会。
周五出炉、不及预期的就业报告，对男性群体而言体感或许尤为糟糕。
招聘平台 Indeed 对官方数据的分析显示，截至 9 月，女性劳动力人数已经连续 8 个月多于男性，是 2010 年之后维持时间最长的一段时期。
Indeed 高级经济学家科里・施塔勒表示：“2010 年出现该现象，是因为男性岗位大量流失；而这一轮，则是女性就业岗位在持续增加。”
性别层面就业差异
美国劳工统计局周五公布，9 月非农就业净增 2.9 万个岗位，远低于经济学家一致预期的 8.4 万个。
解读劳工统计局数据发现，9 月净新增岗位中，男性占略高于一半；而上个月，新增就业岗位的主力为女性。
尽管当月岗位实现净增长，但经季节调整后，9 月美国男性就业人数同比去年下降约 120 万人；同一时间段，女性就业人数增加超 65 万人。
施塔勒认为，不同行业的景气分化，可以部分解释劳动力市场这种性别分化表现。
医疗行业是过去数年美国就业市场的核心驱动力，9 月该行业贡献了超过一半的整体就业增量。而该行业从业者以女性为主。
不过劳工统计局周五报告提到，9 月医疗行业招聘增速低于过去一年平均水平。因此，女性从该行业获得的就业拉动，不如前几个月强劲。
施塔勒还表示，政府等女性从业者占比较高的行业本月岗位出现收缩，也稀释了女性整体就业增幅。
