全球财经媒体周末共同关注的头条新闻主要有：
1、沙特阿美将于11月17日开始IPO 12月5日宣布最终报价
沙特阿拉伯国家石油公司（Saudi Aramco）将从11月17日开始IPO，这可能是有史以来规模最大的IPO。
根据招股说明书，沙特阿美表示，机构询价期为11月17日至12月4日，个人认购期为11月17日至11月28日，最终报价将于12月5日宣布，分配给散户投资者的目标股份比例将不超过0.5%。这家沙特国有石油巨头表示，将在稍后阶段提供发行数量和股份比例。
沙特证券交易所规则禁止该石油巨头在交易开始后的六个月内上市额外的股票。此外，沙特阿美唯一所有者沙特阿拉伯政府在该公司上市后的12个月内不会再发行任何股份，但保留向外国政府或与外国政府有关联投资者出售股票的权利。
沙特阿拉伯将竭尽全力以确保此次新股发行成功。该国第三次对沙特阿美减税，披露鼓励投资者不出售股票的激励方案，并考虑进一步提高股息。
来自16家银行的分析师提供了对该公司的估值分析，预计合理估值从1.1万亿美元到2.5万亿美元不等。
阿美石油公司本年度前九个月的净利润为682亿美元，而去年同期为831亿美元。营收从2330亿美元降至2170亿美元。
华尔街监管机构将对高盛集团（Goldman Sachs Group Inc．）的信用卡业务展开调查，此前一位科技业企业家称在确定信用卡额度时，Apple Card的算法存在性别歧视。
周四开始，Ruby on Rails创始人David Heinemeier Hansson发了一系列的帖子，谴责Apple Card给了他20倍于他妻子的信用额度，这很快在网上引起了关注。Hansson没有透露两人任何具体的收入相关信息，但表示他们共同提交了纳税申报单，而且他妻子的信用评分更高。
“我们将展开调查，以确定这是否违反了纽约州的法律，并确保所有消费者能不分性别得到平等对待，”纽约金融服务管理局（New York department of Financial Services）局长Linda Lacewell的发言人说，“任何有意或无意导致歧视妇女或其他受保护阶层的算法都违反了纽约法律。”
高盛发言人Andrew Williams则称，“我们的信贷决定是基于客户的信誉，而非性别、种族、年龄、性取向或法律禁止的任何其他依据。”
西门子首席执行官乔-凯飒（Joe Kaeser）周五哀叹德国人没有认清真正有远见的人，反而钦佩那些谈论太空旅行的瘾君子。而就在几天前，他的副手刚刚赞扬了特斯拉首席执行官埃隆-马斯克（Elon Musk）。去年，马斯克曾在喜剧演员乔-罗根（Joe Rogan）的网络直播节目中短暂吸食大麻。
凯飒提到了一个关于太空旅行的德国儿童故事，似乎在嘲讽马斯克。他说，“在我们国家，有一个有趣的观点：当一位德国首席执行官主动引导他的公司走向未来时，人们会认为他‘高尚’、‘达观’。当一位在美国抽着大麻的同事谈起Peterchen的登月之旅时，他是一位令人钦佩的有远见的人。”
几天前，西门子副首席执行官、德国人罗兰-布施（Roland Busch）称特斯拉的马斯克是一个“有远见的人”。
10月31日，布施表示，“很高兴见到我们时代真正的梦想家@埃隆-马斯克。（我们）谈到了移动性的未来，汽车充电的快速部署，先进的制造业以及火箭工程。我们很自豪@西门子的技术支持了埃隆最激动人心的梦想。”
周六，凯飒表示，没有必要对布施关于马斯克的言论进行疯狂的猜测和引用。
尽管苹果公司今年利润率有所下降，而且新推出的iPhone未能让分析师们感到惊喜，但该公司今年迄今已累涨逾4000亿美元的市值。
这家科技巨头的股价上周五收于创纪录高点，今年迄今累计上涨65%，创下10年来的最高涨幅，几乎是标准普尔500指数涨幅的3倍。
自今年1月以来，其市值增加了4070亿美元，几乎相当于美国资产规模最大的银行摩根大通的全部市值。这也使苹果超过微软，重新夺回了全球市值最高上市公司的头衔。
2019年可能是苹果产品发布和财务业绩历史上平淡无奇的一年。虽然iPhone 11获得了好评，但人们普遍认为相对于竞争对手，它只是一款及格的产品，而不再是业内的领导者。
去年年底苹果公司的股价下跌使今年的上涨显得有些夸张。去年10月至2018年底，苹果股价暴跌31%，此前该公司警告称，其在华销售额将低于预期。
今年的盈利和营收都有所下降。在截至9月的12个月里，苹果的营业利润下降10%，至639亿美元，远低于该公司2015年创纪录的712亿美元。自2015年以来，苹果营收增长15%，但今年由于iPhone销量下滑，营收下降2%，至2600亿美元。
但投资者指出，该公司的股票回购、服务收入和5G的预期成功是乐观的理由。华尔街分析师整体上持乐观态度。在被调查的41名分析师中，有19人将该股评级为“买入”，只有5人将其评级为“卖出”。
周五，一篇匿名的博客文章指控Facebook对黑人、西班牙裔和亚裔女性员工存在种族主义歧视。Facebook随后对此事表示道歉。
Facebook企业传播副总裁波尔蒂·汤姆森（Bertie Thomson）表示：“在Facebook或任何地方，不应该有人忍受这样的行为。我们很抱歉。这与我们作为一家公司所代表的一切背道而驰。我们正在倾听并努力工作，以做得更好。”
这篇博客内容是由自称Facebook前员工和在职员工组成的匿名团体撰写的。这些员工表示，自从前员工马克·鲁吉（Mark Luckie）于2018年11月发布一篇内容称Facebook存在“黑人问题”之后，“情况正在变得更糟糕”。
这些员工表示：“种族主义、歧视、偏见和侵犯等问题并没有酿成重大事件。但这些行为随时间推移而逐步发展，并形成了一种文化。在这种文化中，我们从未被倾听、被承认、被认可、被接受。”
WeWork的小股东正在对公司多名高管，包括联合创始人及前CEO亚当·诺依曼（Adam Neumann）提起诉讼，要求赔偿损失。WeWork此前取消了IPO（首次公开招股）的计划，估值大跌超过87%。
在本周提交给旧金山高级法院的集体诉讼中，WeWork前员工娜塔莉·索伊卡（Natalie Sojka）指控公司董事会违反了对她这样小股东的信托义务。她指控董事会允许软银集团来拯救WeWork，以非常低廉的价格向软银出售股份，让软银的持股比例从29%上升到可能的80%，同时还给予诺依曼17亿美元的退出方案。
在11月4日的这起诉讼中，软银及其董事长孙正义也是10名被告之一。这起诉讼还指控这些被告及诺依曼内部交易。
索伊卡表示，她是WeWork的股东，在该公司工作了1年到1年半时间。她表示，在自愿离职后，她被告知WeWork打算很快上市，而股价将大幅上涨。因此，她将所持的期权行权。然而，被告的做法导致股价大幅下跌，而软银的救助和其他交易给公司造成了“无法弥补的伤害”。
这起诉讼的目标是阻止WeWork进一步与软银和诺依曼达成交易，并限制向小股东的股票收购，此外还寻求惩罚性赔偿。软银提出的救助计划包括以30亿美元从当前股东手中收购WeWork股份，包括来自诺依曼的最多9.7亿美元股份。
