分析称雅虎董事长对马云过于被动 应解雇自己

雅虎董事长罗伊·波斯托克(Roy Bostock)

导语：美国科技博客Business Insider今天刊文称，雅虎董事长罗伊·波斯托克(Roy Bostock)周二通过电话解雇了雅虎CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)。有分析认为，波斯托克实际上更应当解雇自己。

以下为文章主要内容：

上周，一名接近雅虎高层的消息人士表示，在雅虎内部巴茨已被视作“无用之人”。尽管波斯托克很少做出正确的决定，但解雇巴茨确实是正确的做法。

波斯托克下一步应当做的是解雇自己，或许也可以通过电话的方式。自从2008年1月担任雅虎董事长以来，波斯托克做出了两项重要决策，其一是聘请巴茨，其二是拒绝了微软超过400亿美元的收购提议。

今年春季，阿里巴巴(微博)集团(微博)CEO马云(微博)的做法导致雅虎亚洲资产的价值大幅缩水，而波斯托克对此无动于衷。一名雅虎高管近期表示，波斯托克和他的团队“非常被动，远离公司运营，与现实情况脱节”。

过去2年中，由于雅虎董事会未能做到人尽其才，雅虎失去了3名被并购公司的领导者。在波斯托克的任期内，雅虎与多家公司的并购谈判失败，包括Foursquare、Groupon、赫芬顿邮报和Twitter等。巴茨被解雇也意味着雅虎近期对Hulu的竞购将不会成功。

所有人都知道雅虎的问题实际上出自董事会。雅虎的下一任CEO应当有权解决这一问题。而波斯托克应当对所有雅虎CEO候选人明确指出，他们在上任之后有权解雇董事长。(维金)