导读：“水能载舟亦能覆舟”，对于一个企业来说，员工是水，领导者是舟！
（上海信托圈）
某央企信托克扣员工20%的工资！
在1月26日，公司组织各团队长参加电话会议，会上首次提出要扣全年15%的绩效工资，当时大家都挺不满意的，但是因为没有正式通知文件，大家也就没有急于向公司反应意见。
在1月27日，公司又临时召开电话会议，扣除的绩效工资从15%增加到20% 。
在1月29日，公司发放了绩效工资，很明显全年的绩效工资确实被扣除了20% 。
于是当天就有员工在公司微信群里反映这件事，很多同事都在群里表达了观点，比如：
1．全公司只有财富管理中心的理财经理是没有额外的年终奖，理财经理赚的只有底薪和绩效工资，我们被扣的是全年未发的20%绩效工资，这些工资都是我们通过努力做业绩应得的，这种工资不应该被扣除。
2．扣20%都是口头通知，始终不发正式通知文件，莫名其妙的就被扣了。
3．财富管理中心背靠央企信托公司，因为信任、所以托付，如果连员工都随意违约，何谈信任，严重伤害了公司的行业信誉与根基，增加了投资者对公司的担心。
我们公司理财经理超过370名，人均超过3.3亿的销售规模，按照大多数产品0.21%的佣金系数，推算出平均每人被克扣的金额超过10万元，合计扣减的佣金可能超过了5000万元。
目前，公司领导说开启了紧急沟通机制，不过至今没有任何实际行动，大多数高管都默不作声。
据上海信托圈观察到，该家信托公司属于近年来在行业转型中逆势上升型信托公司，上升的过程中地产业务做了不少，其中一些知名暴雷房企该公司都有做过。
另外，该公司员工爆料时我们还是选择了隐去该公司名字，也是希望该公司能在开年之际处理好员工的薪酬问题，既然承诺了员工的绩效提成，希望还是要守信，毕竟信托行业信用第一位！
最后，送该公司领导者一句话：“水能载舟亦能覆舟”，对于一个企业来说，员工是水，领导者是舟！（上海信托圈）
