广东促进就业“十五五”规划出炉
日前，经省人民政府同意，广东省人力资源和社会保障厅制定印发了《广东省促进就业“十五五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》提出“十五五”时期，广东将促进实现就业机会更加充分、就业环境公平有序、就业结构不断优化、人岗匹配精准高效、劳动关系和谐稳定，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，实现高质量充分就业走在全国前列，规划累计实现城镇新增就业550万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。
实施人工智能与就业协同发展行动
《规划》部署了8个方面30项重点任务。强化宏观调控就业优先导向方面，提出全面落实就业优先政策，强化现代化产业体系就业协同性，支持各类经营主体稳岗扩岗，统筹城乡就业政策体系。实施支持青年返乡入乡就业创业政策，有序引导青年返乡入乡就业创业。聚焦先进制造业、数字经济、现代服务业、现代农业等重点领域，推进实施岗位开发计划。
值得一提的是，《规划》提出实施人工智能与就业协同发展行动。具体而言，加快建立人工智能就业影响评估体系，探索建立人工智能就业影响数据监测机制，及时应对就业岗位变动趋势，引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜。推动人工智能与制造、医疗、金融、教育、农业等行业深度融合，拓展细分领域就业岗位，催生跨领域复合型新岗位。探索智能体在就业促进、技术技能人才培养评价、劳动关系公共服务等领域应用，提升就业服务能力。促进人工智能OPC（“一人公司”）发展。
同时，组织开展数字技能提升培训，做好数字转型中的岗位挖潜、职业转换，以及技能培训和对接服务。此外，推动具身智能在劳动力紧缺、环境高危等岗位应用，弥补劳动力结构性缺口，替代高危作业，促进改善劳动者就业环境。
计划开展各类职业技能培训1000万人次
《规划》提出优化高等教育供给与人才需求匹配度，适应新一轮科技革命和产业变革趋势，动态调整高等教育专业和资源结构布局。推动技工教育高质量特色发展，健全技工院校专业质量监测和动态调整机制，建设一批特色专业和优质专业，构建与现代产业体系相匹配的专业集群。
拓宽技能人才发展通道，健全职业技能等级制度体系，全面实施“新八级工”制度，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通评价工作。健全人力资源供需对接机制，重点培育一批人力资源服务龙头机构和“专精特新”机构。定期编制粤港澳大湾区内地人才需求目录，促进产业需求和教育供给有效匹配对接。
健全终身职业技能培训制度，“十五五”时期，累计开展各类职业技能培训1000万人次。
持续实施“百万英才汇南粤”行动计划
促进高校毕业生等青年群体就业方面，提出持续实施“百万英才汇南粤”行动计划，着力吸纳高校毕业生和各类人才留粤来粤就业创业。推进实施“青年安居计划”，强化青年群体就业过渡性、租赁性住房支持。健全促进青年群体就业举措，促进港澳青年融入大湾区发展，强化青年就业观念引导。
强化农民工、退役军人等重点群体就业支持。开发适合老年人的多样化、个性化就业岗位，落实超龄劳动者基本权益保障暂行规定。
《规划》提出实施创业带动就业提升行动。分类推进“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”四种模式，强化分类指导帮扶。推动各级标杆性创业孵化载体、返乡创业孵化载体特色化、规范化发展。
促进灵活就业和新就业形态健康发展方面，提出优化提升灵活就业、新就业形态劳动者公共服务，加强灵活就业、新就业形态劳动者社会保障，支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，建立健全职业伤害保障制度，深化新就业形态人员职业伤害保障试点工作。稳妥推进灵活就业人员参加住房公积金制度。
■新快报记者 麦婉诗
