郑州银行高管过“紧日子”!董事长赵飞2024年薪酬103万降至去年70万
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运营商财经网 张运迪/文
近期,郑州银行发布2025年度报告。与此同时,该行年报中表示,该行董事会建议2025年度不进行现金分红,不送红股,不进行资本公积转增股份,吸引了市场关注。
回顾过去五年,郑州银行在分红问题上就显得“小气”。自2020年起,该行曾连续四年未实施任何现金分红,而这期间累计实现的归母净利润超过100亿元。
直到2024年,郑州银行才打破“零分红”僵局,向股东派发1.82亿元现金红利。然而每股分红仅0.02元,分红比例9.69%,在A股及H股上市银行中均处于最低区间。而同时期,A股上市银行中,超过九成实施了现金分红,苏州银行、上海银行、厦门银行等多家城商行分红比例更是保持在30%以上。
到了2025年,郑州银行年报再度给出“零分红”的答案。恢复分红仅一年便再次归零,这种“分红一年游”现象在上市银行中实属罕见。
值得注意的是,郑州银行也并非无力分红。从财务数据看,该行虽然连续五年营收下滑,但利润依然处于正增长状态,资产规模稳步扩张,完全具备分红能力。
不过,倒也不能简单给郑州银行贴上“抠门”的标签,而是都在过“紧日子”。该行自2024年起,该行分两年每年压降高管薪酬10%,将节省下来的资源向一线员工倾斜,强化绩效挂钩与基层激励。
以董事长赵飞为例,其薪酬已从之前的103.2万元降至70.1万元,降幅达32%。在银行业整体“过紧日子”的背景下,郑州银行此举更显示出控制成本、激励一线的决心。
郑州银行对此次分红解释称,留存未分配利润有利于夯实高质量发展的资金基础,增强风险抵御能力。运营商财经网金融部主任刘庆也表示,眼下先把发展搞上去,未来才能给股东更多回报。
(责任编辑:张运迪)