深圳,这座民营经济占比超六成的创新之都,面临家族企业代际传承的关键节点。据统计,深圳民营企业数量超260万家,其中近半数企业主年龄超过55岁,传承需求迫在眉睫。然而,《中国家族企业传承报告》显示,仅四成“二代”明确愿意接班,且多数对父辈行业兴趣不足。天九共享董事局主席卢俊卿在深圳公益演讲中指出。他以天九共享服务过的案例为鉴,将传统生产与AI技术结合,孵化出智能工厂解决方案,既保留了产业根基,又赋予“创二代”自主创新空间。
天九共享提出的“言传身教事上练”理念,强调通过实战场景传递商业智慧。其企业家孵化器3.0系统,将CEO领导力、先进项目库、智能诊断平台等要素整合,为“创二代”提供从认知到实践的全链条支持。
平台赋能传承,天九共享构建代际跃迁生态链
作为服务近600万企业家的全球赋能平台,天九共享的传承解决方案具有独特优势。其“大共享”模式打破行业壁垒,通过老板云APP汇聚超550万企业家资源,为“创二代”搭建跨领域合作网络。例如,某零售企业二代通过平台对接区块链技术团队,将传统供应链升级为可追溯的数字化体系,成功打开东南亚市场。技术赋能层面,天九共享的商机大模型通过AI分析百万级企业数据,为传承者提供精准的行业趋势预测。
时代命题下的深圳样本,富不过三代到代代永续
当前,深圳民企正经历数字化、全球化、代际传承三重变革的交汇。卢俊卿提出的“传承觉醒”战略,恰逢其时地回应了时代命题。其核心在于将家族企业传承从“风险管控”升维为“价值创造”,通过平台化、技术化、生态化的手段,实现企业基业长青。天九共享的实践数据印证了这一路径的可行性:参与其传承计划的企业中,83%实现了二代主导的创新业务突破,67%建立了现代化治理结构。
“深圳民企的传承质量,将决定中国民营经济的未来高度。”卢俊卿在演讲中强调。随着天九共享企业家孵化器3.0的全面落地,深圳正从“民营经济第一城”向“民营经济传承示范城”进化。在这场关乎商业文明延续的变革中,天九共享以平台为舟、技术为楫,助中国民企穿越代际周期,驶向永续发展的星辰大海。
