八成收入来自广东，毛利率仅15.9%
新快报讯 记者刘艳爽报道 5月29日，升辉清洁再度向港交所递交上市申请，这已经是其第四次提交材料，本次升辉清洁更新了2022年全年业绩。作为一家广州本土的保洁服务公司，升辉清洁超八成收入来自于广东，2022年公司营收净利均有增加，但增速放缓，同时公司现金流入账亦现颓势。
计划投资京沪等城市
升辉清洁招股书显示，公司为一家综合环境清洁及维护服务供货商，公司服务的场所包括广州国际金融中心、广州太古汇、珠江城大厦、深圳来福士广场、广州白云国际机场、港珠澳大桥珠海口岸等。2022年，升辉清洁营收5.9亿元，同比增长5.4%；净利润3438.9万元，同比下降13.9%。2020年和2021年，该公司的营收增速均在20%左右，净利润增速分别为27%和54%。2022年，升辉清洁毛利率为15.9%，较2021年高0.1个百分点，但比2020年低1.3个百分点。
广东是升辉清洁的主要收入来源地，占总收入的比重超八成。为开拓新业务，公司在2017年和2022年分别成立了海口分公司和重庆分公司，不过截至2022年，来自海口和重庆的收入占比分别仅为7.2%和4.1%。招股书中，升辉清洁表示本次招股募集的资金将主要用于新业务领地的开拓，其中北京、上海及其他新一线城市是主要计划投资地。
记者留意到，升辉清洁急于上市融资，或与其当下的资金压力有关。招股书显示，2022年公司账面资金为5472.2万元，相比于2020年减少1271.5万元。主因在于公司经营活动产生的现金流大幅缩减，2022年仅入账577.9万元，而公司的融资净支出达507.1万元。升辉清洁表示，公司所处行业要求公司随时储备大量现金流用于发放工人工资，财务数据显示，升辉清洁每年支付给工人的工资超2亿元。
员工工资成本是大头
作为一家劳动密集型企业，公司支付给员工的工资为成本的大头。截至2022年，升辉清洁来共6394名雇员，其中6347名雇员工作于保洁一线。每年支付给一线清洁工的工资占总成本超50%。不过，按照升辉清洁披露的年支付工资及员工人数，受雇的一线清洁工人平均工资为3800元/月左右。
目前，环境清洁及维护行业面临的主要挑战之一为劳工短缺，业内雇员流动率相对较高。
记者在企查查查询发现，目前公司牵涉的多场法律诉讼中，劳动争议为主要案由。
