运营商财经 康钊/文
近日，华为招聘消息显示，华为面向全球招募“天才少年”，华为招聘“天才少年”也不是啥新鲜事，但是，此次最值得注意的是，此次要求在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，尤其是专门针对化学、材料这样的专业，这是啥意思呢？
很多媒体都在强调华为给“天才少年”5倍年薪，以为这是华为这次的新意，这完全错误，说明他们根本没去查以往的情况，事实上，2022年4月25日，华为当时发动“天才少年”招募计划时，已经说了要给5+倍薪酬。所以，5倍年薪是旧闻。
5倍年薪到底是多少钱呢？有一次，华为光产品线发布了招聘公告，称面向全球招聘“天才少年”，并公布了其年薪分为三档，最高档为182万元-201万元。比如，第一档的薪资在182万到201万之间，第二档在140.5万到156.5万之间，第三档薪资也高达89.6万到100.8万。这个收入确实很高，而且，据称大部分“天才少年”都是直接拿第一档。
此次很多媒体强调华为招“天才少年”,不限学历和学校，这其实也是旧闻，之前华为一直是这么宣称的。不过，华为虽然这么说，但实际上招的“天才少年”基本全都是博士，不过，这些“天才少年”毕业的院校倒不是最 好的，很好有清华、北大之类的毕业生，而大都是华中科技大学、成都电子科技大学之类的毕业生；可能这些学校的毕业生比较务实，跳槽概率低些，不像清华、北大的毕业生老想着出国。
还有一点值得注意的就是，华为已经在“天才少年”时多次强调要招化学、材料这种专业的。这很值得研究，因为华为是搞通信、电子、计算机这种业务的，本质上不需要研究化学、材料，而招化学、材料专业的“天才少年”，说明华为是想在化学、材料技术有所突破。
而与华为有关的什么产品会与化学、材料技术有关呢？运营商财经网认为还是光刻机产业链需要。
事实上，化学原理在光刻工艺中起着至关重要的作用。比如光刻胶是由感光树脂、增感剂和溶剂混合而成，是光刻机重要的化学添加剂。而目前全球的光刻胶生产企业主要集中在日本与美国，在最为尖端的ArF干法光刻胶、ArF浸没式光刻胶和EUV光刻胶产品领域，日本与美国厂商拥有绝对的垄断地位，我国亟需突破，所以，华为肯定在盘算如何突破光刻胶技术，为彻底突破光刻机技术打基础。
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