企业裁员 离职补偿金应该怎样计算？

企业裁员 离职补偿金应该怎样计算？

【企业裁员 #离职补偿金应该怎样计算#？】#离职补偿金应折算年终奖五险一金# N、N+1、2N、2N+1，这么多经济补偿金的计算标准是不是让你看得眼花缭乱？@法律人袁亚洋介绍，N相当于劳动者在本单位工作的年限，经济性裁员、劳动合同期满、劳动者开始领养老金等情形适用N的赔偿标准。根据法律规定，工作年限不满半年的，按照0.5计算，满半年的，按照1计算。举个例子，如果员工在职时间刚刚满1年6个月，则N应该按照2计算。