通信爆料
此前，在国务院国资委网站公布的最新中央企业名录中，共有97家企业上榜，其中中国电信、联通、移动分别排名在23、24、25名。
按照“央企”的概念，凡是由国务院或者委托国资监管机构行使出资人职责，且领导班子由中央直接领导或委托中组部、国资委、其他部委管理的国有独资或控股企业都属于“央企”的范围。
目前，由“一把手”的行政级别来确定央企的行政级别，央企级别大致可以分为三大类：正部级、副部级、厅局级。
而在排名前49位的央企中，人事任免权方面，董事长、书记、总经理的人选由政治局委员会研究决定。
值得关注的是，在行政机关中，副部级干部的任免方式也是如此。也就是说，从“任免权”角度来看，前49位央企正职的任免与行政编制中“副部级”干部的任免方式一致，如果正职的行政级别与央企的行政级别对等，那么排名前49名的央企即为“副部级”。
所以三大运营商的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选相当于副部级干部。三大运营商总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。
不过由于央企的行政级别并不明确，所以看文件、人才录用、干部交流任职等政治方面的待遇，可以作为央企级别的另一个参照物。
看文件待遇。中央召开的重要会议上，三大运营商可以享受单独行文。人才录用、调干政策。三大运营商均在人社部单列，人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。特别是在调干和人才引进上，使得中央企业具有部委一般的独立权限。
此外，在中央企业名录中，中国电信排名最高，排名第23，中国联通排名紧追其后，位列第24，而中国移动则在三家中列最后一位，排在第25。
这样的排名与我们常常认知的三大运营商的排位是恰恰相反的。
那这个排位能反映出什么信息呢？第一，最直观的，就是反映出这三家企业成立时间的早晚。第二，在政府发文、排序上，电信、联通还是压中国移动一头的。仅此而已。
附：
