原标题：中智咨询：2021年企业调薪数据参考手册
本部分包含2021和2022年企 业调薪策略、近十年企业整体调薪率、各行业整体调薪率、各性质企业的调薪率、各类型城市企业的调薪率、差异化调薪情况等维度的信息。
2022年企业预计调薪率平均6.5%，高科技行业居首位
从典型行业来看，高科技行业2021年平均调薪率为7.7%，居各行业首位，其次为互联网、医 药/医疗健 康行业，调薪率均为7.6%。
各行业2022年预计调薪率相比2021年均略有下滑，仅销售贸易/消费品行业与2021年持平，为6.2%。
汽车行业人机交互工程师平均薪酬近20万元
2021年 汽车细分行业中，智能网联行业的调薪率达8.4%，领先优势明显。
2022年研发技术类人员调薪率预计有0.2%的提升，达到7.4%。
2021年汽车行业的热门岗位中，人机交互工程师的薪酬平均值为19.6万，排名第一。
电控系统工程师、电气工程师、NVH性能开发工程师、车联网系统工程师的薪资均超过15万元。
随着新能源、智能汽车等概念的深入，与计算机、系统设计等交叉领域的岗位势必成为热门，其薪酬水平也存在较大的上升空间。
人事费用率 – 教育行业人事费用率超50%，批发和零售业低于10%
2020年上市公司的人事费用率，教育、金融、住宿和餐饮业、卫生和社会工作、科研技术业均在30%以上。
教育行业的人事费用率以51.3%居各行业之首，而人事费用率最低的行业是批发和零售业（8.8%）。
另外，房地产业、电力/热力/燃气及水生产和供应业、建筑业的人事费用率均在10%左右。
