（来源：城发环境）
近日，城发环境2026年“星火计划”新员工培训成功举办，实地教学延伸至省内四家项目公司。来自公司及所属企业的160名新员工，经过为期一周的集中淬炼顺利结业。“星火计划”是公司人才培养的重要起点，与“助燃计划”“城耀计划”共同构成人才成长阶梯，为“二次创业”新征程积蓄新生力量。
开班仪式上，公司党委副书记、总经理李戈出席并致辞。他指出，城发从1家企业、2个人发展到现在的管理规模，靠的是一代代城发人接续奋斗、薪火相传；一束星光或许微弱，万千星火便能照亮前路。围绕青年成长，他提出三点期望：胸怀大局，在融入事业中明确方向；扎根一线，在实践历练中增长才干；立足长远，在接续奋斗中成就未来。
随后，全体学员通过授旗、分组破冰与团建项目完成团队融合，从“我”走向“我们”。
立心：以思想淬炼筑牢从业底线
职业生涯的第一课，从立心开始。培训围绕廉洁从业、合规管理、安全环保等主题开展系统教学，辅以专题党课，从思想认识、制度要求到岗位规程逐层深入，引导新员工知敬畏、存戒惧、守底线，为职业生涯立起第一道标尺。
明向：以文化浸润校准成长坐标
立心之后，重在明向。课程从企业文化、组织与人才体系、职业素养三个维度展开，帮助新员工完成从校园到职场的角色转换。
同时开展展厅参观与“一词一星火”主题研讨，引导大家知来路、明去向、识全局，找准个人成长与企业发展的结合点。
强能：以数智与专业厚植本领
方向既明，本领为要。培训一手抓通用能力，围绕人工智能应用与数字化工具实操开展教学，推动技术进步真正转化为工作效率和管理效能；一手抓专业根基，按固废、水务、城服业务条线分班施教，围绕各板块生产工艺、运营管理、市场开发与风险防控开展专业教学，并以闭卷综合测评检验成效、以考促学。
力行：以一线实景印证课堂所学
方向既明，本领为要。培训一手抓通用能力，围绕人工智能应用与数字化工具实操开展教学，推动技术进步真正转化为工作效率和管理效能；一手抓专业根基，按固废、水务、城服业务条线分班施教，围绕各板块生产工艺、运营管理、市场开发与风险防控开展专业教学，并以闭卷综合测评检验成效、以考促学。
逐光：以星火之名奔赴崭新征程
结业仪式上，4名学员代表结合岗位交流发言：公司3060研究院朱学哲以“四千精神”为主线，立下“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的自我要求；济源霖林垃圾吊操作员翟瑜嘉把精益落到“抓斗上的每一爪”；固始水务设备维护班班长程渝龙回顾从“找答案”到“造答案”的两次淬炼；城发城服“00后”财务牛舒以“合规是一，才有后面的零”，道出扣好第一粒扣子的清醒。岗位不同，底色相同——讲的无不是“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”，与几天来课堂所学、现场所见互为印证。
李戈在总结讲话中，从“四千精神”讲起。他说，从年轻员工口中听到城发文化，更看到城发文化传承的希望；业务可以转型，但只要有文化、有人在，就能再创辉煌。他提醒大家，一周培训只是起点，真正的成长在于岗位、在于平常，在于把所思所悟转化为长期行动；要珍惜岗位、踏实奉献，在坚守与奋斗中快人一步。他勉励学员：城发的大门始终敞开、道路始终通畅，只要肯努力、能把成果转化为岗位实绩，都能获得施展才干的舞台。
随后，李戈为学员代表颁发结业证书。
许平南公司演绎音乐剧《树人》，以树喻人，呈现新员工扎根沃土、向上生长的历程。
全体人员共同面向《城发誓言》庄严宣誓，作出践行共同行动纲领、牢记国企使命、传承“四千精神”的郑重承诺。
最后，由新员工出演的歌伴舞《逐光》压轴登台，为本次培训作结，也为奔赴岗位启幕。
星火汇聚，是青春力量的集结；生生不息，是人才成长的接续。160名新员工将带着这一周的收获奔赴岗位，在城发环境转型升级、提质增效的进程中向下扎根、向上生长、向光而行，让点点星火汇聚成推动公司高质量发展的磅礴力量。
撰稿 | 任鹏飞 编辑 | 施宇涵
审核 | 刘少航
