（来源：国电投绿色能源股份有限公司）
今年以来，电投绿能党委紧扣“学党章、守党规、严党纪”主题，坚持把纪律建设摆在全面从严治党突出位置，牢牢把握树立和践行正确政绩观主线，破除阶段性集中教育思维，推动纪律教育常态化开展。
公司聚焦纪律意识提升、正确政绩观树立、作风建设深化、廉洁文化浸润“四项目标”，覆盖全体党员，依托集体学习、专题辅导、廉洁文化教育、承诺践诺“四类动作”系统推进。公司本部坚持以上率下，先后举办党委理论学习中心组联学暨政绩观专题读书班，赴红色教育产教融合基地开办干部履职能力提升班等系列活动，分层分类、因地制宜推动所属各单位创新教育形式、丰富教育载体，打造多点开花、各具特色的纪律教育生动实践。
凝心铸魂 上好正确政绩观“必修课”
公司党委召开树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真落实国家电投集团树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会（专题党课）精神，教育引导党员干部以案为鉴、以案促改、以案促治，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，进一步树立和践行正确政绩观，以学习教育良好成效推动公司高质量发展。
多点布防 打出纪律教育“组合拳”
实景课堂“触景生廉”
公司纪委创新“观、省、读、思、悟”五步法，覆盖关键岗位干部员工；统筹三级单位赴吉林省廉政教育中心参观；北京新能源公司组织20余人次干部职工旁听职务犯罪庭审，实现警示教育参与全覆盖。
靶向施教防“围猎”
针对工程招投标、物资采购、燃料交易等高风险领域，纪委牵头开展“反围猎”专题教育，梳理八类围猎套路，结合典型案例拆解腐蚀陷阱；检修工程公司、能源服务公司等组织关键岗位集体廉洁谈话，净化“三圈”，防范“小微腐败”。
家庭助廉厚植根基
把廉洁教育从“工作圈”延伸至“生活圈”：大安绿氢公司签《家庭助廉承诺书》68份；白山热电公司40名党员赴廉洁家风馆，开展“清风传家”家属座谈，构建三位一体防线；吉林能投通化分公司赴杨靖宇烈士陵园，能源服务公司观看《四渡》，砥砺纪律自觉；科技公司面向全体党员开展廉洁书画和征文征集，以艺术形式传递崇廉尚俭理念，增强教育的感染力、穿透力和实效性。
“AI+纪律教育”焕新彩
安徽新能源公司开展“AI+纪律教育”创意作品征集，创作短视频、图片、歌曲；长春热电公司制作“同心守廉”视频，检修工程公司生成廉洁教育短片，以可视化、碎片化内容提升教育感染力。
学用贯通建机制
全体党员结合岗位风险作出书面承诺，江西新能源公司创新“结对监督”延伸八小时外监督，将纪律教育纳入“三会一课”常态化，固化“节前必提醒、季度必学习”机制；松花江热电公司组织全体党员开展线上党纪知识测试，参与率100%，推动党纪法规入脑入心。
一系列务实举措落地见效的同时，一幕幕直抵人心的教育场景也生动呈现。
身临其境 上好廉洁修身“实景课”
红色基地的“沉浸一课”
6月底，红色教育产教融合基地座无虚席，59名电投绿能、国氢科技干部围坐研讨，从东北抗联精神聊到绿色氢基能源攻坚。千里之外，红旗渠青年洞前42名科级干部徒步穿行，体悟“自力更生”的千钧分量；沂蒙干部学院里，56名学员在孟良崮纪念馆前重温入党誓词。“把课堂搬到现场，纪律和信仰一下子就立住了。”一名学员写道。
谈话室里的“灵魂叩问”
没有主席台，没有讲稿。纪委标准谈话室里，吉林能发、吉电国储党员干部依次走进，灯光下气氛凝重。大家逐字朗读忏悔书，声音由洪亮渐转低沉；模拟审查谈话时，有人额头渗出细汗。“走进谈话室，纪法的威严不再是纸上的条文，而是直抵内心的震撼。”从“被动听”到“主动省”，教育在一间屋子里完成直抵心灵的转身。
家属身边的“清风家访”
“签下这份承诺书，就是和家人一起守好咱家的门。”大安绿氢公司中层老李与妻子在《家庭助廉承诺书》上并排签名——这样的场景今年已上演68次。白山热电公司“清风传家”座谈会上，40名党员家属被请进企业，围坐话家风、谈守廉，廉洁防线从“八小时内”延伸到“八小时之外”。
活动累计开展纪律教育参与逾4000人，党员参与率100%，签订承诺书千余份，风清气正氛围更加浓厚。全体党员干部对党章党规及集团“5条禁令、30个不准”应知应会率达100%，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪的思想自觉明显增强，政绩观偏差有效纠治；沉浸式警示与家风助廉、AI作品相融，既直击心灵，又涵养“不想腐”根基。
公司将持续推动纪律教育与业务深度融合，切实把纪律教育成效转化为履职担当的内生动力，为公司绿色氢基能源产业高质量发展筑牢坚实纪律保障。
素材来源：党建部（工会办）
