9月22日，被誉为“世界技能奥林匹克”的第48届世界技能大赛在上海开幕。世界技能大赛是全球技能领域最高规格的交流平台，作为“一赛两会”重要组成部分的世界技能博览会，宁夏展区亮出的是“绿能高地”，银星能源作为宁夏新能源产业排头兵，受邀参加世界技能博览会，展示公司在新能源领域技术创新与技能人才培养成果，吸引众多观展人员驻足交流。
在自治区人力资源和社会保障厅人才相关政策指引和支持下，银星能源坚持技术创新，注重技能人才培养，本次展示的集电线路除冰机器人、兆瓦级风电齿轮箱空中隔离更换装置两项创新成果，是依托劳模创新工作室，采用“技师+工程师”协同攻坚模式，围绕风机运行优化、智能工装研发等方向持续攻关，先后完成创新课题60余项，取得专利34项，节约生产成本近3000万元。
近年来，银星能源坚持“培训—考核—评价—激励”全链条技能人才培养机制，依托电气仿真实训基地，持续推行“规程轮训+岗位实战+师徒传承”培养模式，公司现有技能人才349人，高级工及以上占比79%，技师、高级技师150人。企业将技能等级与薪酬联动，落实技能津贴激励，人均增资近5000元。作为宁夏首家风（光）电运维值班员技能评价机构，也是全国首家完成该工种全序列自主认定企业，形成可复制推广的人才评价“宁夏经验”，先后孵化多名自治区高层次人才、青年拔尖人才与技术能手。
从资源到产业，从产业到标准，从标准到人才。面向未来，银星能源将以第48届世界技能大赛为契机，贯彻落实自治区人才政策，用好劳模创新工作室载体，进一步激活劳模工匠“头雁效应”，对标世赛标准，加大新能源技能人才培养，形成成果转化与技能人才培养良性互动，把技术优势、人才优势转化为发展优势，为建设绿色低碳新中铝、服务地区新能源产业高质量发展作出新的更大贡献。
