【直播解盘：如何捕捉A股“牛”】
探寻牛市基本面|李超（金麒麟分析师）：涅槃重生 顺水推舟——六问疫后经济
探寻牛市基本面|宋雪涛（金麒麟分析师）：牛市中赚的是什么钱？
原标题：7连板！三个月涨近3倍！如何寻找下一只大牛股？
大蓝筹，不敢追；底部票，怕不涨。
盼了许久的上涨，就是让人冲动又纠结。
最好是能买到一个格力地产那样的，低位买入很踏实，涨的时候很粗暴，卖出数钱很满足。
格力地产日K走势 数据来源：Wind
那么，什么样的公司股票有希望成为下一个格力地产呢？小编试着从复盘格力地产来找找。
格力地产7月6日晚间发布公告称，首期员工持股计划、第二期员工持股计划所持股票已经出售完毕，两个员工持股计划终止。
首期员工持股计划是在2016年9月28日完成建仓的，当时买入了237.85万股，成交金额为1499.66万元。
第二期员工持股计划在2016年12月29日完成建仓，买入512.95万股股份，成交金额为2999.31万元。
简单算一下，两期员工持股计划的成本价分别约为6.3元/股、5.8元/股。
近期格力地产股价大涨后没多久，两期员工持股计划即同时宣布完成出售，均获得了颇为可观的收益。
细节就藏在这两期员工持股计划里。
这两期员工持股计划都有存续期，为两年，可在到期时，两期员工持股计划都选择了展期，而且一展再展，其中首期展期了4次、第二期展期了3次。
在整个展期过程中，格力地产的股价一直在底部徘徊，员工持股计划几乎一直处于浮亏的状态。
这两期员工持股计划最近一次展期的时间都是2020年4月27日。
5月11日，格力地产停牌筹划以发行股份及支付现金方式购买珠海市免税企业集团有限公司全体股东持有的免税集团100%股权，同时拟非公开发行股份募集配套资金。
5月25日，格力地产复牌，股价连续7个一字涨停，股价由5.3元涨至10.33元。后续在经过一段时间震荡后，股价进一步上涨。两期员工持股计划所持股票出售完毕公告发布的7月6日，格力地产股价以涨停价15.95元报收。这个价格是格力地产自5月25日截至当日的最高价。此后，格力地产股价最高上摸18.1元，上周五收盘价16.76元。
看明白了吗？
好了，话不多说，我们现在就来看看，有没有和格力地产类似的公司——员工持股计划目前浮亏，且展期至今。
经过数据梳理，剔除问题公司后，还真有这样的公司：
铁汉生态2017年6月30日完成第二期员工持股计划，买入公司股票6383.59万股，占公司总股本的4.2%，成交金额合计7.78亿元，成交均价为12.19元/股。
此后，铁汉生态进行了权益分派，该员工持股计划的持股数量同步变为9575.38万股，成本价变为8.1元/股。
根据公告，该期员工持股计划进行了延期，存续期展期至2020年8月9日。
铁汉生态上周五收盘价为2.85元，员工持股计划较之浮亏65%。
康芝药业2015年5月5日完成员工持股计划，买入267.5万股股份，占公司总股本的比例为0.89%，购买均价为22.58元/股。
此后，经过多次展期，该员工持股计划的存续期由2015年5月5日至2018年5月4日变更为2015年5月5日至2023年5月4日。
由于进行了利润分配，该员工持股计划目前的持仓成本变为14.84元/股。
康芝药业上周五收盘价为5.56元，员工持股计划较之浮亏约三分之二。
合兴包装2015年7月24日第一期员工持股计划完成股票购买，通过二级市场购买方式共买入445.8万股，占公司总股本的比例为1.20%，购买均价25.00元/股。
2016年5月，公司实施权益分派方案，第一期员工持股计划持有股数变更为1248.23万股。
以此计算，第一期员工持股计划的持仓成本约为8.9元/股，较合兴包装上周五的收盘价4.4元，浮亏过半。
该期员工持股计划已进行展期，存续期延长至2021年12月31日止。
诚益通2017年12月22日宣布完成第一期员工持股计划建仓，累计买入公司股票358.44万股（权益分配后变为537.66万股），占公司总股本的1.98%，成交均价为22.357元/股（权益分配后变为14.905元/股）。
诚益通上周五收盘价为7.85元，其员工持股计划较之浮亏近半。
按照计划，诚益通延长公司第一期员工持股计划存续期至2020年7月24日。
