来源：e公司官微
自凯迪生态成为首例上市公司员工持股计划“爆仓”案，数百员工上亿资金血本无归后，今天，A股再添一例，智慧松德（300173）股价频创新低，员工持股计划被动清仓减持。
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在此之前，智慧松德员工持股计划原本有三个月的“逃命”时间，却因工作人员疏忽，未及时披露解禁事项及退出方式，最终没逃成功，上市公司股东不得不按照约定对亏损进行补偿。
智慧松德员工持股计划爆仓
一年多前，智慧松德第一期员工持股计划以信托计划的方式，通过二级市场累计购买公司股票438.5万股，成交均价为16.41元/股，占公司总股本的0.75%。
近期，智慧松德股价走低，6月19日收盘价为6.41元/股，远低于员工持股计划的平均成交价。
因此，信托计划受托人兴业国际信托给公司发去邮件，称信托计划的预估单位净值为0.8177元，低于信托计划预警线0.88元，要求资金补偿方在6月21日13：30前追加资金至少468万元，使信托计划预估单位净值恢复至0.88元以上，否则将开始减持操作，直至信托财产全部变现为止。
据了解，该信托计划名称为“兴业信托-智慧松德1号员工持股集合资金信托计划”，上市公司股东郭景松、雷万春为信托计划项下的资金补偿方，承担预警止损下的资金补偿义务。
智慧松德称，收到通知后，郭景松、雷万春积极筹备资金，拟对信托计划进行现金补仓。
郭景松间接持有长江润发医药股份有限公司股票，可获得2017年年度现金分红超过700万元，这部分资金用来补仓绰绰有余。不巧的是，分红到账时间是6月21日下午14点30分左右，比兴业国际信托给定的补仓时间慢1个小时。
信托计划优先受益人是德邦创新资本，智慧松德是一般受益人，员工持股计划优先受益人份额与一般受益人份额比例为2：1。
智慧松德股东补偿资金未能如期转入指定银行账户，向信托计划受益人的实控人南京银行申请半天的展期补仓时间。
但南京银行不肯让步，不同意智慧松德股东提出的要求，也不愿意出具给兴业国际信托豁免执行指令的书面文件，且称，即使在交易期间内完成足额资金追加，仍会继续实行减持指令。
最终，因资金补偿方未能及时补足现金，兴业国际信托按照合同实施了减持操作，通过二级市场集中竞价交易的方式，对信托计划所持的438.5万股全部进行了减持。
根据信托合同约定，智慧松德的员工持股计划作为信托计划的一般受益人，已经自动丧失其份额，剩余信托利益由优先委托人进行全额分配。
错过“逃命”机会
资料显示，智慧松德的员工持股计划锁定期为 12个月，于今年3月24日锁定期届满。从时间点来看，原本该员工持股计划拥有近三个月的“逃命时间”。
但最终却惨遭爆仓。
这期间，智慧松德没有及时在届满前6个月披露进展提示性公告，说明该计划到期后退出的方式；在员工持股计划锁定期届满后，也未及时披露到期及其处置计划公告。
对此，智慧松德称，是“因工作人员疏忽”。
据了解，该员工持股计划参与对象为智慧松德的员工，包括5位公司董监高和多位公司核心员工。设立时，员工持股计划的资金总额上限为2500万元，具体金额根据实际出资金额确定。资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金等方式。
最终，信托计划通过二级市场累计购买智慧松德股票438.5万股，成交均价为16.41元/股，合计花费超过7000万元。
爆仓后，智慧松德称，为保障公司员工利益，公司股东郭景松、雷万春承诺，将对信托计划中公司员工所持股份被动减持产生的亏损予以全额补偿。目前，两人已对员工持股计划进行现金补仓，累计金额为3214.3万元。
