皮成名
自6月2日以来，先后有20多家上市公司发布倡议书号召员工增持本公司股票。昨日，骅威文化发布增持倡议公告，并承诺员工持股期间收益不低于10%，未达到预期收益的差额部分由上市公司实控人予以补偿。骅威文化实控人作出10%的收益保证，不同与此前上市公司的保本兜底，此举也引来市场极大关注。
首个稳赚不赔的增持倡议
记者通过同花顺数据统计，自6月2日以来，先后有23家上市公司发布了增持倡议书。6月2日，奋达科技、凯美特气、方直科技率先开启此轮“兜底增持”风潮，其中，方直科技仅向董监高发出增持倡议，并未面向公司全部员工。这些公司实控人均表示，在承诺期内，员工增持股份若出现亏损，将予以补偿损失。
骅威文化的公告显示，实控人郭祥彬承诺，凡在6月12日至6月15日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金通过二级市场竞价净买入骅威文化股票，且连续持有达到 12 个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。同时，如果员工净买入骅威文化股票在持有期间（达到12个月）收益不足10%的，由本人予以补足。
按其承诺，即使二级市场波动，持股员工也能稳稳拿到10%的固定收益。根据增持额度上限分级：普通普通员工级人员 10 万元/人，主管级人员 20万元/人，中层管理人员（经理级）50 万元/人，子公司副总经理级人员 200 万元/人，子公司总经理和公司董监高人员 500 万元/人。根据骅威文化公布的370名员工总数，按增持上限粗略计算，员工增持金额在9110万元至1.451亿元之间，实控人的补偿金额则在911万元至1451万元之间。
实控人近9成持股已质押
骅威文化最豪气兜底式增持，其收益率秒杀市场绝大多数的理财产品（目前约为4%多）。但相较于补偿金额，实控人郭祥彬平仓压力似乎更大。郭祥彬持有骅威文化2.31亿股，目前处于质押状态的股份达2.08亿股，占其股份的89.78%，而骅威文化股价今年以来持续低迷，资料显示，郭祥彬在5月12日新补充质押100万股上市公司股份。
6月7日，在大量上市公司加入“兜底增持”倡议队列中后，监管层也同时加大监管力度，深交所发布通知，要求上市公司应当披露增持主体、增持期限、兜底增持条款等具体内容，披露倡议人补偿员工持股亏损的具体实施细则，以及员工增持的资金来源和相关股份的表决权归属等。随后，有13家公司发布补充公告，针对亏损的定义、补偿金额计算方法以及资金来源等问题详细解释。
