在“三八”国际妇女节即将到来之际，猎聘大数据研究院推出《2024女性人才数据洞察报告》，主要依托猎聘平台的大数据，展现女性的职场创富能力、求职偏好，以及在AI时代，女性人才对于新技术的态度。
报告显示，女性职场赚钱能力持续提升，对比2019年-2023年猎聘整体男性和女性人才的平均年薪可见，五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势。从2019年到2023年连续五年的男女薪资段来看，年薪20万以上的男女比例均呈持续上升态势，其中男性从2019年的25.49%上升到2023年的29.30%，上升了3.81个百分点；女性从2019年的16.74%上升到了2023年的20.60%，上升了3.86个百分点。
从平台2024年1-2月女性人才占比最多的城市TOP20来看，北京、上海、深圳、杭州、广州年薪20万以上的女性在各市的占比均超30%，位居前五。北京、上海分别为52.53%、51.46%；深圳为41.88%；杭州、广州为34.68%、30.79%。分不同薪资段来看，上海年薪20万-30万的女性占比最多，为21.31%；而在30万-40万，40万-50万、50万以上的女性占比中，北京领先全国，上海、深圳、杭州位居第二至第四。在20万以上的各薪资段中，杭州均超越广州，稳坐第四把交椅。报告认为，近年来，杭州的互联网和人工智能产业得到快速发展，使得这一原本富庶的城市如虎添翼，有望冲刺中国“第四城”，当地女性的薪资也非常具有竞争力。
从平台上五年内女性投递人次占比呈上升趋势的细分行业来看，投递电子／半导体／集成电路的女性人次占比上升最明显，从2019年的2.32%上升到2023年的2.87%，上升了0.55个百分点；其次是批发／零售，从2019年的2.40%上升到2023年的2.90%，上升了0.5个百分点。投递机械／设备、生物技术的女性投递人才占比升幅并列第三，五年内均上升了0.48个百分点；新能源汽车、制药位居第四、第五，上升了0.41、0.4个百分点。
