上海九百：管理层薪酬合规 高度重视市值管理

投资者提问：

尊敬的董秘，你好，百联股份作为一个国企，短短几年市值暴跌几百亿，利润严重下滑，股价长期严重破净，国企形象跟股东利益长期严重受损，国有资产流失严重。公司管理层却拿着几千万的天价薪酬奖金享受生活。请问公司为什么不学习百联股份给管理层进行巨额薪酬奖金分红？请问公司管理层有市值管理考核吗？

董秘回答(上海九百SH600838)：

尊敬的投资者，您好。公司管理层薪酬严格遵循相关法律法规及公司薪酬管理制度。公司始终高度重视市值管理。感谢您的关注。