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矩阵股份:管理人员薪酬增加原因揭秘,公司回应投资者疑问

问董秘

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投资者提问:

公司在回复函中对于今年一季报职工薪酬比去年同期增加1千万是因为管理人员人数从 2022 年底的 50人增加到 2023 年底的 74 人,造成管理人员薪酬增加。但是,之前的回复是系2023年底计提的部分薪酬于本年一季度尚未发放造成的(见之前的答复)。请问,到底是什么原因?请公司如实回答。

董秘回答(矩阵股份SZ301365):

尊敬的投资者您好,公司在问询函回复公告(公告编号:2024-041)提及的“报告期,管理人员人数从2022年底的50人增加到2023年底的74人,造成管理人员薪酬增加”是解释2023年度内发生管理费用0.71亿元,同比增长18.33%的原因,并非公司2024年一季度应付职工薪酬同比增长的原因。感谢您的关注。

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【香港恒生指数收跌0.53% 恒生科技指数跌0.15%】香港恒生指数收跌0.53%,恒生科技指数跌0.15%。泡泡玛特跌超7%,金山软件跌超6%,蜜雪集团跌超5%,比亚迪股份、中芯国际跌超2%;长城汽车、快手涨超5%,农夫山泉涨超3%。

【学习时报刊文:违规吃喝不是小事小节】学习时报28日头版刊文称,违规吃喝,花样繁多,危害甚大。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际,仍有一些党员干部吃心不改、酒瘾难除,顶风违纪,性质极为严重,影响极为恶劣。表面看是没有管住嘴,根子上是没能守住心,心无定力、心存侥幸,甚至用“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想为违规吃喝找借口、作开脱。整治违规吃喝,很重要的一个方面,就是要教育引导党员干部清醒认识违规吃喝的政治危害,自觉同各种错误思想作斗争,守住心、管住嘴。吃喝歪风损害营商环境,不是发展“润滑剂”。违规吃喝、大吃大喝,只能助长“畸形消费”、虚高消费,对于餐饮行业长远健康发展有害无益。从更大范围、更深层次看,经营主体如果靠吃喝送礼“打通关节”,用拉关系、走后门获取竞争优势,就会破坏市场经济公平竞争原则。若是任由不正之风大行其道,必然损害公平正义、破坏营商环境、扰乱经济秩序,长此以往,就会形成“劣币驱逐良币”的逆淘汰效应。只有营造亲清统一的新型政商关系,企业才能安心专注谋发展,把时间精力用在科技创新、提高核心竞争力上,形成公平竞争、良性发展的生动局面。

马来西亚环境部长称已向总理提交内阁辞呈。

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【学习时报刊文:违规吃喝不是小事小节】学习时报28日头版刊文称,违规吃喝,花样繁多,危害甚大。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际,仍有一些党员干部吃心不改、酒瘾难除,顶风违纪,性质极为严重,影响极为恶劣。表面看是没有管住嘴,根子上是没能守住心,心无定力、心存侥幸,甚至用“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想为违规吃喝找借口、作开脱。整治违规吃喝,很重要的一个方面,就是要教育引导党员干部清醒认识违规吃喝的政治危害,自觉同各种错误思想作斗争,守住心、管住嘴。吃喝歪风损害营商环境,不是发展“润滑剂”。违规吃喝、大吃大喝,只能助长“畸形消费”、虚高消费,对于餐饮行业长远健康发展有害无益。从更大范围、更深层次看,经营主体如果靠吃喝送礼“打通关节”,用拉关系、走后门获取竞争优势,就会破坏市场经济公平竞争原则。若是任由不正之风大行其道,必然损害公平正义、破坏营商环境、扰乱经济秩序,长此以往,就会形成“劣币驱逐良币”的逆淘汰效应。只有营造亲清统一的新型政商关系,企业才能安心专注谋发展,把时间精力用在科技创新、提高核心竞争力上,形成公平竞争、良性发展的生动局面。

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