投资者提问：
公司15年到23年期间人均创收分别为29万、29.7万，47.6万，43.1万，37.2万，35.6万，36万，41.2万，39.96万，作为一个高科技公司始终未能有效突破人均创收瓶颈，是什么样的原因限制了公司充分发挥人员效率？连续多年的人员扩招并未有效扩大规模效应，而核心员工的离职率居高不下，若不找出关键问题，危矣
董秘回答(中科创达SZ300496)：
您好。公司处于人工智能快速发展的时代下, 拥有广阔的产业, 产品, 技术发展空间。公司仍然处在一个持续创业, 创新的迭代过程中。随着初创业务的逐步培育发展壮大, 日趋成熟，公司的脚步也不会就此止步，还会不断孵化培育新的业务。因此仅仅通过人均创收的表象不能代表公司全部, 实际上,公司一直以操作系统技术不断推动智能产业的发展, 发力于第二增长曲线现有业务端侧智能以及第三增长曲线（端侧智能+创新业务）， 经过多年的积累, 公司当前所主要布局的整车操作系统、工业机器人、端侧智能的创新业务方向上的战略投入和产品创新, 都实现了关键进展。 而人才是公司的核心资产, 对于核心资产的引入和培育, 公司都会坚定不移地进行布局和投入。公司有信心能够吸引更多优秀的产品经理, 技术骨干共造产业生态。感谢您的关注！
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