投资者提问：
高强度的研发、大量实用型专利的产生和转化是科技企业的发展基石。建议加大研发的力度，增加研发团队中的“博士比例”。加大工资薪酬向研发团队的“比例倾斜度”。如因研发资金的需要少分些红，相信大小股东都会同意的。希望公司在这些方面能有实际的措施和实施预期时间表。
董秘回答(奥来德SH688378)：
尊敬的投资者，您好！感谢您的建议。在研发工作方面，公司上市至今不断加大研发力度，研发投入逐年增加。2023年公司研发投入金额为1.22亿元，同比增长25.94%，研发投入总额占营业收入比为23.63%。截至2023年末，公司发明专利累计申请799件，累计获得325件；2023年共申请发明专利 83 件，授权发明专利 93 件。公司高度重视人才培养工作，有健全的薪酬体系及考核管理制度。2023年研发人员共计110人，占公司总人数的比为24.28%，其中硕士研究生以上学历61人，占比55.45%。 在分红工作方面，公司自上市以来坚持践行以投资者为本的理念，主动回报投资者，通过现金分红、资本公积金转增股本等方式与投资者共享公司发展红利，公司基于对未来发展的信心，结合实际经营情况、未来盈利能力及现金流状况，从而制定合理的现金分红方案。 未来公司将继续积极贯彻落实相关工作要求，继续夯实主业基础，提高公司成长性，统筹兼顾公司发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，给投资者带来长期的投资回报。感谢您的关注！
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