投资者提问：中色股份2022 年限制性股票激励计划目的，确保公司未来发展战...

投资者提问：

中色股份2022 年限制性股票激励计划目的，确保公司未来发展战略和经营目标的实现；调动公司核心管理团队以及业务骨干的主动性和创造性，提升公司凝聚力，稳定优秀人才提供一个良好的激励平台，增强公司竞争力，稳固公司的行业地位；实现股东、公司和激励对象各方利益的一致，为股东带来更为持久、丰厚的回报。2023年第一季度归属于上市公司股东的扣非的净利润只有2千万，同比-72.73%。是否先行提供好处才有动力？

董秘回答(中色股份SZ000758)：

中色股份2022年激励计划授予的是限制性股票，在2023-2025年的3个会计年度中，分年度进行业绩考核，每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。若某个解除限售期的公司业绩考核目标未达成，则所有激励对象当期限制性股票不可解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格与回购时公司股票市场价格的孰低值。公司股权激励计划的目的是倡导持续发展的理念，公司与激励对象风险共担、收益共享，平衡短期目标与长期目标，兼顾公司长期利益和近期利益，股权激励可以充分调动核心管理团队和业务骨干的积极性，实现股东、公司和激励对象各方利益的一致，促进公司稳定发展。