投资者提问：
您好！公司0元授于员工高管股权且考核条件太宽松，负增长也能达到考核条件，请问股权激励作用如何体现？
董秘回答(开润股份SZ300577)：
投资者您好！公司基于人才市场竞争格局，以及体系化建设的原则，结合区域市场和行业的薪酬状况，建立以岗位价值贡献为基础，以员工能力素质和绩效考核为核心的全面薪酬体系，包含：短期即时的激励（如现金、补贴、各项福利等），与长期延时激励，即员工持股计划等股权类激励方式。公司对员工持股计划的参与对象进行了严格的岗位筛选和能力评定，这些人才是推进公司未来成长的重要驱动力。通过员工持股加现金薪资形成的全面薪酬体系，有利于公司构建吸引人才、留住人才的组织体系，在激烈的人才市场竞争环境中抢占优势，有利于公司与核心人才紧密绑定、共同成长，进而推进公司业务发展壮大。谢谢！
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