投资者提问：
公司董事长、副董事长等高层的薪酬在A股一骑绝尘，而且有好几个高管都是境外籍，请问公司董事高管的薪酬是否经过合规的程序？薪酬标准是根据什么来的，是否合理？
董秘回答(迈瑞医疗SZ300760)：
您好！公司董事高管的薪酬严格按照公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》规定和公司内部薪酬制度执行，公司董事高管的薪酬均在每年的年报中依法披露并由董事会、股东大会审议确认，且公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》也依法由公司董事会、股东大会审议通过，且独立董事发表了明确同意意见，公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》制订过程和董事高管的薪酬审议程序符合《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》《上市公司治理准则》等有关法律、法规规定。 公司薪酬标准是合理的，公司薪酬制度遵循以下四个原则制定，一是按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，体现“责、权、利”的统一；二是按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则；三是个人薪酬与公司长远利益相结合的原则；四是激励与约束并重、奖罚对等的原则。谢谢！
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