投资者提问：
董秘好。两点建议：1、公司股权激励股份太多，用1亿多股权激励，并没有起到激励作用，成了公司内部福利分红，如同短期解禁股打压公司股价对投资者不公平，对公司成长不利。2、公司老总相对公司规模和利润来说年薪太高，加上股权激励，对公司利润侵蚀太多。行权价定为27.7元，公司股价从今年2月4日的21.2元到现在7月5日的22.13元，离行权价还低5元，还是实事求是，量力而行的好。望公司管理层三思。
董秘回答(生益科技SH600183)：
公司在2019年实施股权激励计划，共授予激励对象约1.06亿份股票期权，其中首次授予约1.02亿份，目前行权价是12.55元/股，分4期行权；预留授予约370万份，目前行权价是26.88元/股，分3期行权。实施股权激励计划，可以充分调动公司高级管理人员和核心骨干员工人员的主动性、积极性和创造性，实现股东、公司和激励对象利益的一致，使各方共同关注公司的长远发展，推动公司中长期目标的达成。公司最近五年实现归母净利润分别为7.48亿元、10.75亿元、10亿元、14.49亿元和16.81亿元，2021年第一季度实现归母净利润5.44亿元，比上年同期增长60.45%，2021年半年度实现归母净利润14.15亿元，比上年同期增长71.30%，这个成绩是公司上下共同努力的成果，也是激励效果的呈现。谢谢关注。
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