投资者提问：
股权激励问题：一般公司连续几年业绩不增长，是要被处罚，而不是被激励。反观，贵公司股权激励，用2018-2020平均营收（20亿）做基准，2022-2024年只需达到2020年营收，五年（2020-2024）原地踏步，就三期全解锁了，请问这些人员有激励的必要性么？是不是应该处罚才对？
董秘回答(豪悦护理SH605009)：
尊敬的投资者，您好。本次股权激励方案业绩目标是在综合考虑了宏观经济环境、历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素的基础上，设定了本次限制性股票激励计划业绩考核指标。业绩目标设定经过公司管理层慎重讨论，符合公司基本情况，也有利于调动中层管理人员、核心业务人员及核心技术人员的积极性和创造性，促进公司持久、稳定发展。感谢您对公司的关注！
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