投资者提问：
看到网上一些信息说公司加班文化严重，以加班为价值导向。加班无所谓，但是如果真的像网上说的好多加班都是无意义的加班，会严重制约公司吸引更优秀的人才，制约公司向更高层级发展。可能我了解的信息不对，但是希望管理层能看到这样的信息，还是应该以工作效率为导向，看工作结果，只是我一个小小的建议，希望万兴真的能做成百年老店，跟着万兴一快成长。希望公司有自下而上反应问题的渠道建设，
董秘回答(万兴科技SZ300624)：
您好！感谢您的关注和诚挚建议。万兴明确反对无效加班的不良现象，同时我们也在思考，在激烈竞争的行业背景下，如何寻得更好的发展模式。但可以确信的是，绝大多数奋战在岗位上的万兴人，都和您一样对万兴的未来充满希冀，并和您一同见证“百年万兴”的成长！
免责声明：本信息由新浪财经从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；新浪财经不保证数据的准确性，内容仅供参考。
