投资者提问：
针对股权激励计划实施细则（1）请问贵公司在各考核等级上是否有一定比例限制？（2）能否介绍一下当前授予激励的人员（2+70）占相应岗位的比例有多少？（3）能否公示考核细则？有利于员工明确努力方向，有利于公司发展，真正起到促进公司发展的效果。（4）在同样岗位上，对没有获得股权激励的与获得了股权激励的中层管理人是否采用相同考核标准？请回复，非常感谢！
董秘回答(长盛轴承SZ300718)：
感谢您的关注。公司在各考核等级上没有设置比例限制；激励对象为公司行政级别科级及以上人员，占比接近100%；考核细则与个人岗位职责挂钩，为内部文件；公司内部考核均使用相同考核标准。
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