投资者提问：
您好，我关注到新华近4年来人均薪酬从10.95万至15.39万，涨幅达到40%左右，回顾企业近四年的经营情况，企业的扣非净利润经常为负。请问这样的薪酬涨幅是如何制定的，有什么依据，企业经营不好，拿钱可是一点没手软啊。
董秘回答(新华医疗SH600587)：
您好！感谢您对公司的关注。公司年报披露的应付职工薪酬统计的是合并报表范围内公司员工薪酬，根据公司每年资产收购和处置事项影响合并报表范围变化的情况，合并范围会有所差别；公司年报披露的员工数量为母公司在职员工的数量和主要子公司在职员工的数量，与应付职工薪酬所对应的子公司情况不一致，无法进行实质性对比。谢谢！
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