投资者提问：
贵公司首席执行官张亚波先生为公司创始人张道才的儿子 ，目前张道才先生家族的成员已陆续进入公司管理层，请问公司未来的规划是家族式企业管理还是走现代化职业经理人模式？诚然家族式可以更好地继承创始人的使命和信仰，更好地传承、发展技术，但是否也阻碍了人才的流动和人才发挥作用？
董秘回答(三花智控SZ002050)：
公司首席执行官兼董事长张亚波先生是张道才先生的长子，董事张少波先生是张道才先生的次子，除此以外其余董监高均为职业经理人。公司走的是现代化职业经理人模式。感谢您对公司的关注！
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