投资者提问：
公司遵循合法、市场化、绩效导向、激励性、与公司经济效益和支付能力相结合的原则制定薪酬制度。 公司最近二年业绩逐步下滑，是不是公司的管理层也会降薪来体现绩效导向
董秘回答(启迪环境SZ000826)：
投资者您好，公司高管薪酬按业绩指标完成情况、管理行为及管理能力等考核结果评定，根据《高级管理人员薪酬与考核管理办法》执行。感谢您的关注。
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