投资者提问：公司管理层行业经验丰富，但也面临着年龄偏大的问题，公司接班人的...

投资者提问：

公司管理层行业经验丰富，但也面临着年龄偏大的问题，公司接班人的培养工作是否提上工作日程？如果公司管理层退休，是否会存在管理人才断代的情形？公司是否推行职业经理人制度？

董秘回答(南华仪器SZ300417)：

您好！公司积极推行职业经理人制度。公司于2020年5月18日召开第四届董事会第一次会议，聘任了新一届的管理团队，管理团队成员平均年龄为46岁，并在本公司工作多年，具有丰富的企业管理的实践经验，不存在管理人才断代的情况。公司将继续实施有效的人才培养及激励制度，使优秀的技术骨干、管理人才充分认同公司的价值观、使命与信念，努力为股东创造利益与价值。