投资者提问：
请问公司对于管理层有没有考核机制？董事长总经理的百万年薪的依据是什么？是根据公司市值变动呢？还是根据公司经营业绩？谢谢！另外问一句拿着高薪的公司高管人才们，有没有增持公司股份的意向？
董秘回答(凯文教育SZ002659)：
尊敬的投资者，您好！公司结合人才市场行情、行业发展状况，并以工作能力、岗位职责、工作业绩等多项指标为依据，实施高级管理人员的考评并确定合理的薪酬。详情请见公司于巨潮资讯网披露的《2019年年度报告》有关内容。公司管理层对公司未来发展充满信心，并以实际行动不断提升公司的经营效率，后续如有股份增持计划将按照规则履行信息披露义务。谢谢您的关注！
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