投资者提问：请问公司是否建立自己的人才评价体系？如何选拔适应公司发展的管理...

投资者提问：

请问公司是否建立自己的人才评价体系？如何选拔适应公司发展的管理层？

董秘回答(苏宁易购SZ002024)：

您好，公司对于人才管理建立完善的体系和制度，一方面公司设置独立的组织，配备专业化人员强化对于人员评估与选拔；另一方面对于人才的评价和选拔，根据集团业务发展规划，从专业能力、文化匹配建立完善的体系，建立SEAB各层级人才梯队培养机制，通过专业化的工作方法和理论，为集团选拔和任用德才兼备人才。