投资者提问：
一个公司的核心竞争力是人才，顶尖人才。公司拥有超豪华的千人专家团队，令同行羡慕不已，个人认为能够成功留住他们并一心一意为公司效力，光依靠高薪是没有吸引力的，必须依靠股权（效仿华为）建议公司股份回购进行核心人才激励，每人不低于500万股，让他们感觉所有的付出都是在为自己创业，贝达药业就是自己的公司！
董秘回答(贝达药业SZ300558)：
您好！感谢您的关注与建议！核心技术人员是公司持续创新、致胜市场的关键因素和重要基础，公司已制定有竞争力的薪酬体系及激励机制，短期与长期激励相结合，同时优化企业文化建设，打造贝达“家”文化，让员工安心工作，共同成长。谢谢！
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