投资者提问：
董秘您好，近期网络盛传我军工企业待遇较低，人才流失矛盾突出，作为航天军工龙头企业是否面临同样的矛盾，公司整体上市后，二级市场表现平平，是否有利于员工股份激励实施？公司在利用资本市场搞活员工积极性方面有没有长远规划，实现员工和股东利益共同提升？
董秘回答(中航沈飞SH600760)：
您好，公司一贯重视人才培养，具有完备的薪酬管理制度体系。为了进一步促进建立、健全激励与约束相结合的分配机制，充分调动人员工作积极性，2018年公司审议通过了限制性股票长期激励计划，并已实施了第一期激励计划。公司将结合自身实际及发展需要，采取必要的方式增强发展活力，不断提升公司投资价值。谢谢您对公司的关注！
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