投资者提问：
董秘你好，公司公告的员工持股计划，锁定期36个月，股票来源是公司回购专户的700万股，受让价格等于公司回购均价5.15元/股，但没看到股份支付的相关测算信息。请问公司实施该员工持股计划的激励总成本多少，锁定三年在各年的分摊成本又是多少？鉴于当前二级市场股价远高于该计划的受让价格，该计划对相关人员的激励作用很大，请问公司在给予激励的同时，如何评估和测算该类受激励对象为公司所创造出激励收益？谢谢！
董秘回答(顺灏股份sz002565)：
尊敬的投资者您好，公司本次员工持股计划股票来源于公司2018年以自有资金在二级市场回购的700万股股份，受让价格为公司回购均价5.15元/股。本次员工持股计划所涉股份来源于公司回购股份，作为库存股并不参与公司此次2018年度资本公积金转增股本（每10股转增5股）。公司将在股东大会通过本次草案后择机实施该计划，公司年度摊销费用将根据股票授予日二级市场的收盘价来参考计算，目前暂无法准确计量。本次员工持股计划股份支付费用在锁定期内分月摊销，对公司每年的整体业绩影响有限。公司实施员工持股计划是出于公司长远发展的综合考虑，本着公开公平公正的原则，在充分保障股东利益的前提下，遵循收益与贡献对等原则，将公司利益、股东利益和核心员工利益有机结合，促进公司持续健康发展。
