来源：券业行家
因一组耐人寻味的对比，让行家联想起长江证券名称的寓意：滚滚长江东逝水。
鲜明对比的业绩
不久前官宣易主湖北国资的长江证券，前后脚披露的2023年报和2024年一季报，业绩呈现鲜明的对比。
2023年，长江证券营业收入68.96亿元，同比增长8.23%；归母净利润15.48亿元，同比增长2.58%。而在2024年一季度，长江证券营业收入13.32亿元，同比下降38.09%，归母净利润4.02亿元，同比下降46.82%。
从年报“微增”到季报“锐减”，长江证券的表现，似乎只能用“过山车”来形容。
如果拉长时间线，从2016年一季度到2024年一季度的七年里，长江证券营业收入平均年化增长率为1.54%；归母净利润则是-3.14%。主营业务中，信用业务和经纪业务增速为9.04%和1.70%；信用业务为-14.37%；资管业务和投行业务分别为-8.66%和-4.49%。
将易主湖北国资
自借壳上市以来，长江证券的定期报告均显示，公司无控股股东、实际控制人。相应的，第一大股东的地位显得更为特殊。
截至2023年一季度末，刘益谦旗下的新理益集团有限公司（简称：新理益集团）为长江证券第一大股东，持股14.89%；新理益集团的一致行动人国华人寿保险股份有限公司（简称：国华人寿）持股4.38%，两者合计持股比例为19.27%。
然而，这一股权结构将发生大幅变动。
公告显示，长江证券持股1.81%的股东方长江产业投资集团有限公司（简称：长江产业集团）于2024年3月29日与湖北能源集团股份有限公司（简称：湖北能源）、三峡资本控股有限责任公司（简称：三峡资本）签署《股份转让协议》，拟通过协议转让方式以8.20元/股的价格分别受让湖北能源和三峡资本持有的长江证券9.58%和6.02%的股份。
同日，长江产业集团与武汉城市建设集团有限公司（简称：武汉城建）、湖北宏泰集团有限公司（简称：宏泰集团）、湖北省鄂旅投创业投资有限责任公司（简称：旅投创业）、湖北省中小企业金融服务中心有限公司（简称：省中小金服）、湖北日报传媒集团（简称：湖北日报）分别签署《一致行动协议》。待监管批准本次权益变动后，长江产业集团将成为长江证券的第一大股东，直接持股17.41%，通过一致行动协议合计支配28.22%的表决权。
要知道，长江产业集团由湖北国资委全资控股，这一易主事项，显然意味着湖北国资将更大程度上介入长江证券的经营。
最为年轻的总裁
在业绩和股权大幅变动的当下，长江证券的高管人员，也让行家颇感兴趣。
公开信息显示，长江证券为“一正六副”格局。生于1982年的总裁刘元瑞先生，在高管中最为年轻，连续任职时间却是最久的一位。
履历显示，刘元瑞曾是长江证券研究所分析师、副总经理、总经理。2016年5月，他担任长江证券副总裁。一年半之后的2017年12月，他以35岁的年龄成为当时最为年轻的券商总裁。在他担任高管的七年间，长江证券的业绩有过大起大落，仍未远离起点。
再看六位副总裁的履历：生于1969年的陈水元先生，在刘元瑞入列前两个月卸任了执行副总裁、总会计师和财务负责人；他于2019年1月担任财务总监，2019年11月担任副总裁至今。2019年11月，周纯先生、胡勇女士同时履新副总裁；2022年2月，肖剑担任副总裁；2022年12月，陈进先生和王承军先生同时担任副总裁。
近三年换血过半
不仅主要高管连续更新，长江证券的员工，也出现了大面积换血的情况。
据长江证券年报披露，2020年至2023年的员工总数分别为6，286名、6，649名、6，978名和7，030名，近三年累计净增744名。
以“三张表”数据和期末员工总数推算，长江证券2020年至2023年人均薪酬分别为48.17万元、52.92万元、45.01万元和45.02万元。
2023年社会责任报告披露，2021年至2023年员工雇佣率分别为21.01%、19.92%和17.87%，逐年下降；流失率分别为13.91%、13.11%和14.61%，再创新高。
最近三年新招员工合计4，043名，相当于2023年底员工的57.51%。而流失员工合计3，326名，相当于2020年底员工的52.91%。如果忽略“闪进闪退”，长江证券最近三年流失了超过半数员工；而入职三年以内的员工占比接近六成。
滚滚长江东逝水，拟投身国资怀抱的长江证券，将如何稳定员工队伍，扭转业绩颓势呢？
