来源：环球老虎财经
近日，江苏证监局正式核准，前江苏高科技投资集团（下称江苏高投集团）董事长、现华泰证券党委书记张伟任职华泰证券公司董事长。华泰证券此次人事变动或与华泰证券的混改有关。
早在4月，华泰证券宣布公司第五大股东江苏高投集团董事长、党委书记张伟出任华泰证券党委书记；公司董事长周易则卸任党委书记一职。
在此之前，周易身兼董事长、总裁，党委书记三个要职达三年时间，任总裁一职长达12年时间。
10月底，华泰证券变更公司《章程》，撤销总裁和副总裁岗位。周易在公司随后召开的董事会会议上，被聘为第一任首席执行官及执行委员会主任。这也意味着，目前周易已经卸任了董事长、总裁，党委书记三个要职。
张伟“接棒”华泰证券董事长，周易或被“边缘化”
今年4月，张伟调任华泰证券党委书记一职。当时便有传言称，华泰证券的董事长一职也可能将由张伟接任，如今已添实锤。
张伟原是江苏高投集团党委书记、董事长。截至三季末，江苏高投集团持有华泰证券3.56亿股，占总股本比例为3.92%，是华泰证券第五大股东。其和江苏省国信集团有限公司、江苏交通控股有限公司以及江苏省苏豪控股集团有限公司一样，均为江苏省国资委控股。
公开资料显示，张伟现年55岁，毕业于南京大学物理系，管理学硕士学位。1997年参与江苏宏图高科技股份有限公司的创建工作，先后担任公司董事会秘书、副总裁、总裁等职。
2005年起任江苏高科技投资集团总裁，并于2015年起任江苏高投集团董事长。
而这一系列的人士变动或与华泰证券的混改有关。
2018年8月份，华泰证券深化混合所有制改革总体方案获批。在通过以非公开发行股份方式引入阿里、苏宁、安信证券等战略投资者后，混改方案要求华泰证券进一步引入战略股东代表进入董事会，同时引入职业经理人试点，完善管理人契约化管理、市场化选聘等制度安排。
其中，阿里巴巴持股比例达到3.25%、为第六大股东，苏宁易购集团持股比例达3.1574%、为第七大股东。董事会同意提名丁峰、陈泳冰、胡晓、范春燕和朱学博为公司第四届董事会董事候选人，其中丁锋、陈泳冰拥有国资背景，胡晓来自阿里巴巴，范春燕代表苏宁零售集团，朱学博为华泰证券现任党委副书记。
2019年3月29日，华泰证券公告混改试点总体方案，拟在高级管理层开展职业经理人制度试点，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。将设立执行委员会，负责日常经营管理，不设总裁、副总裁岗位。
10月29日，华泰证券公告称聘任现任董事长兼总裁周易，为华泰证券历史上首任首席执行官兼执委会主任。这也意味着周易不久会卸任总裁职务。
根据华泰证券表示，执行委员会是公司为贯彻、落实董事会确定的路线和方针而设立的最高经营管理机构，成员包括首席执行官1名，执行委员会委员若干名。首席执行官是公司执行委员会主任。
值得注意的是，周易虽然是华泰证券的首席执行官兼执委会主任，但是职能范围却缩小了，这或许意味着这位12年华泰证券“老将”将慢慢淡出华泰证券的管理。
《章程》规定首席执行官不再拟订公司发展规划；不再拟订公司内部管理机构设置方案；不再代表公司对外处理重要业务和事务；此前由总裁负责的拟订公司经营计划及投资、融资、资产处置方案，制定和批准职工薪酬方案和奖惩方案等工作以后将由执行委员会执行。
图片来源：华泰证券公告
12年功勋之臣
周易，计算机通信专业毕业，1990年在江苏省邮电学校任教。此后在江苏省邮电管理局电信中心从事技术管理工作；江苏移动从事行政管理；2000年后则在江苏贝尔工作，后担任欣网视讯董事长，并推动该公司实现上市。
2007年，38岁的周易带着他的专业背景进入华泰证券任总裁，技术出身的周易，为华泰证券带来了“互联网”基因。他在金融科技方面投入大量资金和人力，推进经纪业务的互联网化。由于江苏本地入网普及率高并且网速较快，华泰证券的业务推行非常顺利。在牛市氛围叠加下，华泰证券网上交易量屡破新高。
在线上交易取得突破后，线下战略上华泰证券则更为集约，2008年华泰证券采取了营业部架构调整的思路，相应减少营业部数量。
2013年，周易瞄准移动互联，推出掌上交易平台涨乐财富通。在移动券商APP布局中，华泰证券的涨乐财富通APP一枝独秀，连续四年霸占券商系APP的头把交椅。推出财富通的同时，华泰率先采用“万三”低佣金战略抢占客户，在低佣金战略和财富通app的配合下，经纪业务的市场占有率快速升至行业第一，成为市场标杆。
然而，好景不长，券商纷纷效仿华泰采用低佣金。从万四、万三、到万二，没有最低，只有更低，佣金大战甚嚣尘上。伴随着移动互联本身红利的下滑，佣金增速亦开始下滑。
在全行业均受佣金之殇，华泰也未能幸免。2016年，华泰证券代理买卖证券业务收入下滑60.87%，占比总收入从46%下降到32%。2017年，经纪业务净收入从75亿下降至57亿，2018年则进一步下降至45.29亿。
2015年，伴随着华泰证券从最早的江苏证券一路走来的吴万善辞去董事长，周易扛起了新华泰的大旗。2016年，周易身扛党委书记、董事长、总裁三面大旗，而此时，他面临的是经纪业务的下滑和行业竞争对手在财富和资管方面的布局。
2017年，券商资管新增数量达到10万亿之巨，主要是因为券商资管成为银行信贷的通道，大量进入股权质押，影子银行领域。
反观华泰，其在2016年才布局资管业务，2018年四季度华泰资管月均管理规模8124.21亿，较2017年四季度月均管理规模7885.62亿元仅增3%；其中主动管理规模从2017年的2401.87亿下降到2018年的2264.69亿，排名保持行业第四。
为了扩展财富管理，华泰证券开始国际化。2016年，华泰证券以7.68亿美元收购了美国智能投顾公司AssetMark。按照周易的想法，华泰证券可以通过该平台对接国际资产，形成财富管理品类外延拓展与内外管理闭环。
不过，AssetMark在2018年也遭遇了增长瓶颈期。2018年底，由于受到全球市场波动影响，AssetMark资产管理规模同比增速从2017年的31%，下降至2018年的5.86%。
或许是因为经纪业务竞争的加剧，财富管理和资管业务的布局没有取得突破，华泰证券在2018年开始引入战略投资者。而这其中就包括管理和业务方面的调整。
2019年，华泰证券着手调整经纪业务组织架构，将经纪业务的职能并入网络金融部，同时对总部分公司高级管理人员进行调整，调整范围达到四分之一，并刻意年轻化管理团队。
而为华泰证券鞠躬尽瘁12年的周易也在这场人员调整中受到“波及”。
引进战略投资者，启动混改
2018年8月，华泰证券启动混改方案获批，引入阿里、苏宁、安信证券等战略投资者。混改方案要求华泰证券进一步引入战略股东代表进入董事会，同时引入职业经理人试点。
2019年3月末，华泰证券内部架构开始调整。将经纪业务的职能并入网络金融部，同时对总部分公司高级管理人员进行调整，调整范围达到四分之一，并刻意年轻化管理团队。3月29日华泰证券公告称取消总裁与副总裁职务，也就意味着周易将卸任总裁之职。
对于此次内部架构调整，根据相关人士表述，经纪业务并入网络金融部，旨在推动华泰证券从经纪业务向财富管理转型的落实，合并后的业务部门统称为网络金融部，实现线上和线下融合发展。在组织架构方面，下设四条主线：零售及财富管理业务、数字化中台、金融科技和机构业务，每一条主线下又包含四到五个团队。
而将经纪业务并入网络金融部或许是因为经纪业务收入的不断下滑所致，2016年，华泰证券代理买卖证券业务收入下滑60.87%，占比总收入从46%下降到32%。2017年，经纪业务净收入从75亿下降至57亿，2018年则进一步下降至45.29亿。
华泰曾被业界评为最具“互联网”基因的券商，此次战略引进阿里巴巴、苏宁两家互联网公司，或许是想借助互联网的基因在下一个“风口”--财富管理不落人后，毕竟曾经引以为傲的经纪业务也过了红利期，华泰证券急需新的业务增长点。
