转自：国邦医药
HAPPY NEW YEAR
争先而行
共赴新程
新征程·再出发
2025年2月4-5日，国邦医药组织新年开工暨争先奖表彰大会，集团各单元负责人发表鼓舞人心的讲话，对过去一年的成绩给予肯定，对未来充满信心。全体员工也以饱满的热情和昂扬的斗志，迎接新的一年，开启新征程，为国邦医药的发展注入新的活力。
山
东
基
地
NO.1
2月4日上午，集团山东基地召开2024年度争先奖表彰大会，集团董事长邱家军先生莅临会场，集团副总裁、山东基地总经理李琦斌先生携公司经营层参加，各类先进员工及家属、各部门干部代表和员工代表参加。
大会首先为2024年度获得争先奖的个人和团队颁奖，激励各类先进在岗位上持续发光发热，激励自己也激励他人，保持争先精神。
山东基地各经营层领导发言，总结2024年工作成绩与不足，部署2025年重点工作。
集团副总裁、山东基地总经理李琦斌先生表示，2024年的成绩离不开所有山东国邦人的辛勤付出，特别感谢春节期间一直坚守岗位的兄弟姐妹们，并对山东国邦2025年核心工作提出要求：对于常规产品、在建项目、在研项目，要优先聚焦关键产品的竞争力，激发相关人员的工作热情，坚持规模产出，提升人均产出、工作质量、专业能力和在建项目管理，确保市场一致性和成功率；利用研究院资源，为产业发展提供动力；在设定各项管理业务目标时，要有系统性的思维来理解工作，本质上提升管理水平，保证经营要素的均衡，通过平台和系统有效应用经营资源，发挥经营层的主导作用；不盲目乐观，静心反思个人和组织的不足，思考集团对于经营理念的诸多论述，在市场站稳脚跟，做别人不愿做的苦事情、难事情和实事情，为实现2025年的目标不懈奋斗。
集团董事长邱家军先生代表集团公司向山东基地全体员工及家人致以问候，并表示，2025年将是公司发展的关键一年，目标是进一步提升生产效率、优化管理，并推动药品标准化和注册工作。邱董强调标准化生产的重要性，尤其是在药品领域，必须符合国家和国际标准，确保产品质量和安全性；强调公司将继续推动创新，在生产流程和管理模式上，力求通过技术和管理优化提升效率；强调国邦的企业文化，尤其是信任文化和目标考核文化是公司长期发展的基石，公司将继续通过培训和激励机制，提升员工的专业能力和工作积极性。最后，邱董鼓励山东基地全体员工继续努力，确保公司目标的实现，并期待在未来的发展中取得更大的成就。
上
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基
地
NO.2
2月5日上午，集团上虞基地组织召开2024年度争先奖表彰大会暨2025年新春干部员工代表大会，集团总裁廖仕学先生、监事会主席孟仲建先生、副总裁姚礼高先生、上虞基地各单元总经理、公司干部员工代表、先进代表参加。
大会对2024年度各类争先奖进行了表彰并要求全体员工以先进为榜样，奋斗争先，共创佳绩，再创辉煌！
上虞基地各单元总经理汇报了2024年度主要工作完成情况及2025年度工作规划。
集团副总裁、上虞基地负责人姚礼高先生表示，基地将在集团领导下，紧紧围绕集团战略目标，坚决贯彻执行“科学创新，做产品头部企业”的方针；以“提质增效、创新驱动、稳健产出、合规运营”为核心；持续充分利用好“两个领先”的衡量工具，为打造产品的竞争力奠定好底层基础；持续推进项目的有效投入，统筹做好七方杯的定制加工业务；建立健全风险防控机制，有效防范和化解各类风险；以务实的本心，充实的措施，坚实的行动，实现彰显实力的成效，创造新的辉煌！
集团总裁廖仕学先生对上虞基地2024年取得的成绩表示肯定，并对2025年的工作提出了建议和要求：浙江国邦药业要利用规模化的优势，围绕安全、环保、质量、设备等，积极寻求精细化的管理，进一步打磨生产制造平台的优势，研究和总结管理方法并进行推广；国邦研究院要继续完善特色原料药经营的专业化的管理，强调重点项目带动，主动寻找突破的产品；东盈药业要全面总结过去几年的经验和教训，快速走出现有的困境，不但要稳定现有产品的规模，还要进一步寻求新的产业规划，成为集团下一发展热点。2025年是国邦医药成立三十周年的临近之年，集团将迈入新的时代，相信作为有理想、有韧劲、敢于逆风飞翔的奋斗者，一定能够实现奋斗目标。
大会最后，各经营单元相继签署了安全生产责任书。
杭
州
基
地
NO.3
2月5日上午，集团杭州基地组织“奋楫扬帆 争先而行”新年开工仪式。集团董事长邱家军先生，集团副总裁、杭州基地负责人吕方方女士，总裁助理邱正洲先生及杭州基地全体员工参加。
首先全体人员签到书写新年展望，并从财神手中领取新年开工红包。
集团副总裁、杭州基地负责人吕方方女士对过去一年里辛勤付出的奋斗者们，表示诚挚的感谢，并强调：在新的一年里，杭州基地需要继续秉承“稳中求进”的方针，肩负更多的重要任务，时刻牢记工作目标，围绕工作目标开展行动；尊重本质和规律，善于研究工作方法，努力将目标、问题和结果相统一；要用争先和行动力支持集团开展的各项工作，用实际行动诠释“两个领先”。最后吕总表示要迅速调整状态，以昂扬的斗志，踏实的工作作风，全身心地投入到工作中。
杭州基地各部门作表态发言，表示新的一年将以饱满的热情、严谨的态度和高效的执行力，全力支持公司各项工作的顺利开展，为公司的发展保驾护航。
集团董事长邱家军先生对杭州基地新的一年的工作提出要求，他表示人生价值需通过组织实现，职业发展要融入团队并建立领导团队；组织发展靠领导带动，感恩和行动是关键，要建立激励机制；集团建立的“百鸥团”注重突破熟人圈，是国邦医药用人的广泛性和社会性的重要实践，学习要理论联系实际，有意注意；销售业务从多个维度展开，经营管理学习要注重实践落地。
大会最后在集团总裁助理邱正洲先生带领下进行国邦奋斗者宣言宣誓，开启新的奋斗征程。
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NO.4
2月5日下午，集团新昌基地召开了2025年开工暨争先奖表彰大会，集团董事长邱家军先生莅临会场，副总裁吕方方女士、新昌基地各子公司总经理、公司干部员工代表、先进代表参加，共同回顾上年度的奋斗历程，为新一年的发展凝心聚力、明确方向。
大会首先表彰了2024年度争先团队和争先个人，他们的争先精神，激励着全体员工奋勇前行，勇攀高峰。
基地各公司总经理依次上台分享了本单元在过去一年的工作成果和经验教训，并对新一年的工作目标和计划进行了详细阐述。感谢每一位员工的辛勤付出的同时鼓励员工振奋精神、鼓足干劲，以更加饱满的热情和更加坚定的信心投入到工作中，为实现公司的战略目标而努力奋斗。
集团副总裁吕方方女士回顾了新昌基地2024年的成绩与不足，围绕工作目标、工作方法、工匠精神三方面指明方向，表示会从项目引进、专家介绍、参与讨论等方面支持新昌基地工作 ，期望共同奋斗实现新飞跃。
集团董事长邱家军先生先肯定新昌基地的奋斗精神，并指出新昌基地发展面临的问题，提出要有发展的眼光，通过目标具体化、两个领先、事志日志具体明确和简化每个人的工作能力和价值；要提高人才的统筹能力，加快实现成长和发展的规律性的认知与传承，为综合横向和纵向高效使用人才增强互信；要形成卓越奋斗者的激励机制和方式方法，以三个层次划分薪酬服务体系。最后邱董表示，集团和经营层将会成为新昌基地的经营资源和参与资源，期待企业和个人共同成长和发展。
争
先
而
行
新的一年是国邦医药集团成立三十周年之庆的临近之年，三十而立的国邦企业将赋予我们新的理想，新的使命，新的起点，承载着过去的智慧，孕育着未来的希望，“立人立国、兴业兴邦”的社会价值观永远扎根在国邦人的心上，让我们争先而行，功到自然成，一同迎接国邦更美好的明天。
HAPPY NEW YEAR
（转自：国邦医药）
