转自：华邦健康
金秋10月的江南小城——绍兴上虞，满城丹桂飘香。华邦健康青年干部训练营“走进颖泰生物”主题培训活动在上虞颖泰顺利举办。华邦健康总经理助理张一卓、颖泰生物执行总裁刘晓亮、颖泰生物运营与供应链中心兼杭州颖泰总经理戴荣华、颖泰生物技术中心兼上虞颖泰总经理张东辉以及来自集团总部、各子公司的160余名学员相聚上虞颖泰。
在华邦总部主题分享环节，华邦健康投资运营部部长何治力带来《集团投资运营的基本逻辑》的分享，何老师从多角度对集团面临的产业环境和投资运营管理策略进行了解读，深入介绍了集团内部协同典型案例和产业投资管理标准，使青训营学员对集团倡导的“慎扩张、深挖地、高筑墙”九字方针有了更深的理解。
华邦健康内审部部长谢宏宇做了《职业行为准则和反舞弊》为主题的宣讲。谢老师结合集团《员工职业行为准则》和近年内外部审计典型案例，对舞弊的危害、法律后果以及公司反舞弊的底线、措施进行了介绍。通过宣讲，青训营学员对保持良好的职业行为规范、树立廉洁自律、勤勉敬业的工作作风有助于干部长期职业发展的重要性有了更深的认知，对各子公司完善业务合规起到了促进作用。
在走进产业环节，颖泰生物执行总裁刘晓亮做了《青训营交流——看见、相信、改变》为主题的分享。刘晓亮总为各位学员介绍了颖泰生物的发展历程、当前现状以及未来的发展规划，颖泰生物历经20余年的潜心深耕，已经发展为农化行业的头部企业，近两年农化行业面临多重挑战，颖泰生物始终秉持“让农化更好地服务于社会”的企业价值观，坚信唯有改变才能突破，也唯有改变才能夯实颖泰生物前行的每一步。分享中，刘晓亮总还结合自身团队管理经验和感悟，对集团的青年干部提出公司利益高于一切、担当敢为、协作创新、高效执行等成长要求。
杭州颖泰总经理戴荣华、上虞颖泰总经理张东辉及杭州颖泰常务副总经理施朝锋分别对杭州颖泰和上虞颖泰的生产经营情况、个人从业多年的管理心得做了精彩、生动的分享。这几位优秀企业管理者都是从基层的岗位做起，积累了丰富的管理经验，他们丰富的职场经历、扎实的职场经验通过各自的慷慨分享，让学员们受益良多。
上虞颖泰近几年持续进行产业智能化升级改造，车间的智能化、连续化生产能力获得本质上的提升，六车间更是被评为浙江省首批数字化车间。学习间隙，上虞颖泰总经办成员带领青训营学员进入车间现场和控制中心进行参观。学员们对颖泰生产一线先进的设备、设施，智能化的操控装置进行了实地观摩和考察。
晚餐会环节，青训营学员立足各自工作职责及所在公司产业环境，围绕如何有效落实“降本增效”进行了讨论，充分分享了各子公司有效经验和对下一步继续优化“降本增效”的建议，通过互通互鉴为各自工作提供了更多思路。
青训营号召全体学员“主动拥抱AI、主动探索AI应用”，本次培训围绕AI主题进行了深入交流和共同学习：
华邦健康总经理助理张一卓为青训营带来了《AI时代工作、学习、生活指南》的分享。现场分享前，他通过共享文档、个人公众号分享了影响AI发展的关键技术和AI大发展对社会、个人的影响面向学员进行了前置分享；在现场，张一卓总分享了AI的最新进展，并从个人学习、教育、工作如何转变以更好适应AI时代到来做了专题演讲，并在分享结束后面向全体学员发起成立“华邦AI探索先锋队”的倡议。
华邦健康医疗事业部卢杰博士做主题《AI产业发展&未来无限可能》的分享。重点为大家介绍了AI发展历程以及AI应用发展趋势，并对松山医院（含松山健康）AI应用探索和AI在医疗领域应用前景展望进行了分享。
松山医院品牌推广部负责人张尚初用一段现场生成的短视频开启了《以一抵十：让AI成为你的效率神器》的分享，通过对松山医院品牌团队AI应用案例的展示激发了大家主动探索AI应用的热情。作为一个AI创意达人，他还分享了他的AI工具箱，大家纷纷现场加关注。
围绕智能办公，宫祺老师给大家展示了如何通过提示词工程调用常见AI工具提升公文写作、展示汇报、数据分析效率，并带领大家进行现场演练，帮助大家建立起在管理工作中应用AI的基础场景。
本次活动的成功举办得到了颖泰生物及上虞颖泰团队的大力支持和良好的组织保障，在此感谢全体工作人员的辛勤付出。接下来，华邦学院将继续为集团青年干部及员工的成长提供更多平台和资源。同时，集团倡导青年干部及员工积极接受、吸纳、融入时代变化，提升个人能力的同时，助力公司业务发展。
（转自：华邦健康）
