转自：上海医药
问渠哪得清如许，为有源头活水来。伴着炎炎夏日的热烈，8月6日-7日，上海医药举办2024年新员工培训，来自集团31家下属企业的新员工通过线下线上方式参加。本次培训首次实现入职校招和社招新员工的全覆盖，参训总人数2700余人，是历年来新员工培训规模最大、参训人数最多的一次，培训内容涵盖战略规划、企业文化、人才发展、成长经历分享等，帮助新员工全面了解上药、快速融入团队。
寄语，展未来
扬正创新，勇拓未来。上实集团副总裁、上海医药集团党委书记、董事长杨秋华作开班致辞，对新员工的加入表示热烈欢迎。杨秋华指出，上海医药连续5年登榜《财富》世界500强，是员工们职业发展的有力平台、卓越起点。上海医药作为上海三大先导产业中生物医药产业的龙头及链主企业，承担着服务国家战略与上海发展的重要责任，要更好地挑大梁、作贡献，发挥示范引领作用，人才队伍建设是关键。他勉励新员工要胸怀大局、勇于担当、奋发有为，弘扬正能量，做好传承与创新，激发向上而生的力量、不断前进的动力与勇攀高峰的勇气，共同汇聚成一个生机勃勃的上海医药。
热忱精进，再创辉煌。上海医药执行董事、总裁沈波在结业仪式上作总结讲话。他表示，上海医药作为全产业布局的大型药企，正按照市委市政府的部署要求，加快创新转型发展，聚焦主责主业，全面提升企业核心竞争力，希望新员工的加入，能为上海医药的高质量发展贡献新鲜力量。他强调，新员工无论在哪个岗位上，都要不断学习新知识、提高专业度，树立科学严谨、求真务实的工作作风，加强团队合作意识，快速融入新环境，充分发挥自身价值，创造更好的业绩，让上海医药这个大平台更优更强。
奋楫笃行，履践致远。上海医药集团党委副书记、上海医药副总裁、SPU校长赵勇详细阐析了上海医药的平台空间、国企责任、发展优势以及面临的挑战，并介绍了上海医药的人才发展机制。他强调，上海医药正在大力推进人才强企战略，为每一位员工提供多元的发展通道和全面的培训体系，希望每一位“上药人”都能成为公司需要的人才，具备正确价值观、高专业度和实际产出力，与上海医药携手共同奋斗，共创精彩未来。
共商共享，进而有为。上海医药集团工会主席佘群以“前进的力量”为主题，围绕组织引领力、文化感染力、内在驱动力三个方面，深入解读了上海医药集团工会和企业文化的历史传承及创新建设。他希望新员工要树立正确的价值观，以勤奋、谦逊的态度不断学习、不断提升，增强专业能力，提高综合素质，与企业实现双向奔赴，成才、成就、成功。
筑基，行致远
传承基因，筑牢根魂。上海医药集团党群工作部部长何楠介绍了上药党组织的发展历史、职责职能、规划建设等情况，希望大家赓续红色血脉，胸怀“国之大者”，立足本职岗位，做强企担当的上药人。
纪律在心，践之于行。上海医药集团纪委副书记吴军强调了国企员工遵规守纪的重要性，要求新员工要提高纪律意识，明确行为边界，确保言行符合纪律规范要求。
战略引领，规划先行。上海医药战略发展部助理总经理赵娜对公司的发展战略进行了简要介绍，上海医药将通过夯实产业基础、重构创新体系、培育新质产能，提升核心竞争力，实现高质量发展。
本次培训还邀请了外部专家为新员工解读专业技术人员职称评定政策规定，帮助大家明确职业目标和努力方向。
赋能，启新程
从书声琅琅到职场挑战，从青涩学子到职场新锐，这是一段充满挑战与机遇的转变。为了帮助新员工更好地转变身份、适应职场，上海医药集团工会副主席刘杰从职场仪容仪态、商务礼仪、邮件礼仪等方面进行分享；上海医药集团团委书记王辰敏介绍了集团团委工作和青年工作，希望广大青年员工在上药的大舞台上展现自我、成就自我；上海医药人力资源部助理总经理陶琪从发现新我、激活自我、坚持真我三个维度分享了从好学生到好员工的角色转变之路。
分享，助成长
孙宁云 上药信谊副总经理
《平台与能力》
许晔 上药控股零售业务发展中心总经理、上海华氏大药房党委书记、董事长、总经理
《惟其艰难 方显勇毅》
郑嘉玮 上药第一生化一车间主任
《制药之心，深耕不缀》
王小丽 上药药材中药资源分公司主管验品员
《十年磨砺一剑 我的中药鉴定之旅》
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经历是成长的见证，分享是智慧的传递。本次新员工培训中，四位高能上药人为新员工们分享他们在上海医药的成长经历，帮助新员工拓展视野、汲取力量、启迪思维。他们从自身职业发展经历出发，鼓励新员工在工作中明确自我定位，保持激情和热爱；持续学习，不断补充专业知识、提升个人能力；保持初心，不惧挑战，不骄不躁，奋发有为。
感悟，正出发
新员工在此次培训中共同学习、共同成长，展现了新上药人的新形象，新风貌。怀揣着满满的奋斗激情，学员代表交流分享了培训的收获和感悟。
刘震宇（校招，清华大学）
集团综合管培生（前沿产业创新中心）
各位领导的讲话让我了解到公司对于人才的高度重视，感受到公司对于我们年轻人的期望与要求，未来我会沉下心来兢兢业业做好本职工作，认真打磨专业能力，向各位模范上药人看齐。
邹净霖（校招，帝国理工大学）
上药中西
各位领导从全局出发，提出了企业对于我们新入职员工的要求和期望，不同条线前辈的精彩分享，让我们对上药更加了解，对未来发展充满信心。
杨冰雪（校招，上海交通大学）
集团技术研发工培生（上药信谊）
培训中每位分享的领导和前辈用简单朴素的语言告诉我们职场中的诸多方法，甚至是人生道路中的许多道理。我希望能和这些优秀的前辈学习，努力前进，发挥自己在上海医药的价值。
唐敏（社招）
信谊联合
本次培训让我们更加深入的了解了上海医药的发展情况，更明晰了未来前进的方向，我们将充分发挥自我价值，在上药这个平台，以饱满的热情做好本职工作，迎接每个挑战。
刘思（社招）
上海医药总部
高能上药人成长经历分享环节设计很新颖，充分体现了上药的特色，让我们新员工有机会了解上药各家公司的标杆人才，这给我们树立了职业的成长榜样，也给了我们注入了奋斗的澎湃动力。
蓝图已经绘就，逐梦唯有笃行。为期两天的新员工培训内容丰富，具有较强的实践指导意义，又一批充满活力和激情的新生力量将怀揣着热情走向新的工作岗位，在上海医药的平台上茁壮成长，笃定前行，为企业的高质量发展贡献智慧与力量！
