转自：新和成
1月
9日，为了解员工工作生活，倾听员工心声，公司工会召开“携手共赢 共创未来”2024新年员工座谈会，公司副总裁、工会主席张丽英老师及各部门、在新基地/事业部的20位员工代表参加。
座谈会上，各位员工代表立足岗位实际，结合自身经历，畅谈了工作生活中遇到的问题，并围绕公司管理建设和创新发展问题提出了众多宝贵建议，充分展现了新一年奋勇向前的干事激情。
张丽英老师认真聆听了各位老师提出的意见建议，并针对大家提出的问题进行细致解答。她指出，座谈会是一个宝贵的交流机会，在了解员工需求和想法的同时，也可向大家传递公司的战略。
面向新征程新目标，她要求一是要坚定发展信心，新和成的产业都是朝阳产业，拥有广阔的发展前景和强大的产业韧性，可以有效应对各种挑战和机遇。二是要练好企业内功，在当前紧张的经济形势下，要重点抓好内部管理，持续打造人才高地，稳步推进企业国际化进程，提高企业核心竞争力。三是员工要加强自我提升，以永不满足的精神，在自我批判和挑战中实现超越和成长，推动企业不断向前发展。
人才是企业发展的基石，员工是企业发展壮大的生力军。为进一步深化与员工的沟通与交流，公司积极打造多元化的建言渠道，如合理化建议、总经理信箱、民主生活会等，广泛听取员工的意见和建议。同时，公司每年定期举办新春员工座谈会、高层次人才座谈会、新员工座谈会等，搭建企业与员工高效沟通的平台，在帮助员工解决问题的同时，激励员工在新和成新征程中踔厉奋发、挺膺担当，使个人成长与企业发展同频共振，为“世界新和成”愿景目标的实现贡献力量。
