惊雷破长空拼搏双十亿

市场资讯 2023.02.22 22:38

转自：上海医药

惊雷破长空现

2月21日，上海雷允上药业有限公司召开主题为“惊雷破长空，拼搏双十亿”的2023年工作会议暨2022年度先进表彰大会。

上海医药执行董事、总裁左敏，上海医药集团党委副书记、上海医药副总裁赵勇，上海医药执行董事、副总裁、财务总监沈波，上海医药副总裁、制造管理中心主任张耀华，上海医药集团工会主席佘群，上海医药副总裁钟涛，上海医药集团纪委书记余卫东，上海医药总监、运营管理部总经理严云，上海医药办公室主任王波，上药药材党委书记、总经理、上药雷允上董事长张聪，上药雷允上党委书记、总经理苏俊英及党政班子、下属子公司党政班子、中层管理人员及先进代表共200余人参加会议。

领导讲话

上海医药执行董事、总裁左敏以“蜕变”一词肯定了上药雷允上过去一年所展现出的“业绩为先，奋斗向上”的精神面貌，对上药雷允上“体现情怀，展国企担当”的抗疫保供工作给予了充分肯定，对上药雷允上“双十亿”战略有目标、有措施、有办法表示高度认同。同时，左敏总裁要求上药雷允上充分挖掘开发潜力品种、激活休眠产品，为发展提供源源不断的强大支援；做大配方颗粒，为配方颗粒长远发展做好规划；重视院内制剂，探索、开发中药新药开发的院内制剂发展模式。希望上药雷允上立足当下，高瞻远瞩，坚定不移向前走，达成“双十亿”的目标并向着更远的目标勇毅前行，擦亮上海医药、上药雷允上的中华老字号招牌。

上海医药集团党委副书记、上海医药副总裁赵勇对上药雷允上党委2022年发挥的政治引领作用、疫情中展示的责任担当，赢得患者、客户、社会的认同表示肯定。2023年，希望崭新的、强大的、充满活力的上药雷允上，不忘党建工作的“根”与“魂”，持续发挥“把方向、管大局、促落实”的政治堡垒作用，积极打造“有力拼搏、积极进取、超越自我”的企业文化，充分发挥员工的主体作用和优秀的企业软实力，发挥党员冲锋陷阵的带头作用，确保三年“双十亿”的目标顺利达成。

上海医药执行董事、副总裁、财务总监沈波指出，2022年是上药雷允上成为集团直管企业的第一个完整年份，经营业绩的取得来之不易。要实现三年“双十亿”的目标，一定离不开1315名员工的共同努力。大产品的打造需要研发、医学、准入、生产、HR等各方面的协同，希望上药雷允上能立足现状，突破瓶颈，为长远的发展作充分的考量和规划。同时，进一步对标先进，优化机制，持续打造充满激情、正能量的文化，坚定不移地向“大产品、大健康、大品牌”之路迈进。

上药雷允上党委书记、总经理苏俊英作2023年工作报告。2022年是上药雷允上成为上海医药集团直管企业的第一年，上药雷允上紧密部署，迎难而上，平稳达成关键经营指标；上下握手，达成三大共识：“大产品、大健康、大品牌”的战略共识，“双十亿”的目标共识，企业愿景、使命、核心价值观的共识；聚焦谋划产品领域及梯队、搭建营销网络、布局多业态；持续推进产能布局及设计，推进生产、质量管理体系升级。

2023年，上药雷允上将坚定不移地走大品牌发展之路，目标引领、体系协同、科学管理、精准决策、拥抱变革，不断精准定位每个产品的发展路径，持续推进营销网络布局和建设；优化产能布局、完善生产体系设计，支撑业务发展；不断提升产品力、品牌力、推广力。上药雷允上党委将严格落实上海医药集团党委“三三三”工作思路和“五化联动”工作格局，深入推进上药雷允上党建“12345工作方针”，扛起政治责任、强化担当作为、全面从严治党、全面提升党组织标准化建设水平，在公司内部管理、生产、运营和外部沟通协调、接洽上全力发挥优势作用。

上药雷允上财务总监、副总经理龚铭作《夯实基础强化管理着眼未来》上药雷允上运营工作报告，回顾了2022年上药雷允上及各直属企业经营工作情况。2022年，上药雷允上强化运营体系，建立从上而下，上下共识的运营工作标准。2023年，上药雷允上将从6大方向、5大考核维度关注月度完成，推进落实重点工作，进一步围绕战略目标，驱动业务增长，制定评价标准，实现薪酬、绩效闭环，进一步打造高绩效的运营体系。

会议由上药雷允上纪委书记、工会主席刘咏海主持。

启动双十亿-责任承诺

苏俊英总经理与上药雷允上下属四家单位主要领导签订“经营指标责任书”，开启上药雷允上三年“双十亿”的战略征途。

巅峰对话--共赴双十亿

上药雷允上总监高湧带领上药九旭总经理、银杏事业部营销副总经理于鹏、医学副总经理蔡泽恩，上药杏灵科技药业总经理王军、助理总经理（研发）王丹丹，上海雷允上制药总厂配方颗粒事业部总经理蔡亮、营销中心总监杨东琦、生产总监方锐，上药雷允上医药总经理郑熠带来巅峰对话，八大板块分别从“双十亿”的分解目标、目标落地的举措及决心为“双十亿”的达成贡献智慧和力量。

表

彰